ATR - Ref - DOA Independant Monitoring Function Manager

Airbus; Toulouse; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Profit sharing

Employee savings plan

Remote working

Paid leave and family events

Supplementary health coverage

Career development programs

CSE and social events

Résumé du poste

ATR is seeking a DOA Ref- IMF Manager within the Quality Engineering department to oversee the Independent Monitoring Function, ensure DOA alignment with Part 21, and coordinate audits with EASA and ATR stakeholders.

The role requires 5–10 years in aerospace, strong PART21J expertise, and experience interfacing with regulatory authorities. ATR offers competitive compensation and a global, diverse team. Remote work is supported to promote work-life balance.

Qualifications

• Field of study: Engineering, quality, safety, compliance.
• Experience: 5–10 years in aerospace; minimum 5 years in engineering/quality.
• 2–4 years in Part 21J management; interface with authorities (EASA).

Responsabilités

• Prepare, conduct, follow up and close internal DOA audits.
• Perform regulatory watch.
• Maintain DOA CCL (Compliance CheckList).
• Manage and monitor DOA signature delegations.
• Manage and analyze changes to the DMS.
• Maintain the Design Organisation Handbook (DOH).
• Participate in EASA audits and ATR/EASA meetings.

Connaissances

PART21J management

SMS

Regulations

Engineering

Auditing

EN9100

Formation

Engineering degree

Description du poste

Job Description:
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile
People Centric, Entrepreneurial, Inspiring, Exemplary, Innovative, Humble.
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a DOA Ref - IMF (Independent Monitoring Function) Manager to come onboard in our “Quality Engineering” Departement in Sandrine’s team.

• Preparing, conducting, following up, and closing internal DOA audits.
  
• Performing regulatory watch.
  
• Maintaining the DOA CCL (Compliance CheckList).
  
• Managing and monitoring DOA signature delegations.
  
• Managing and analyzing changes to the DMS.
  
• Maintaining the Design Organisation Handbook (DOH).
  
• Participating in EASA audits and ATR/EASA meetings with prior preparation.
  
• Leading training sessions to promote and maintain necessary regulatory and DOH knowledge within the Engineering department.
  

About You

• Field of Study: Engineering, Quality, Safety, Compliance.
  
• Experience:
  
  • 5 to 10 years in the aerospace industry.
    
  • Minimum 5 years of experience in Engineering / Quality.
    
  • 2 to 4 years of experience in Part 21J management.
    
  • Interface experience with authorities (EASA; local authorities are a minimum).
    

• Technical Skills:
  
  • PART21J management and training, approval management.
    
  • Safety Management Systems (SMS).
    
  • Regulations, general aircraft physics, and engineering.
    
  • Qualified Auditor; EN9100 & Part IS are a plus.
    
  • Root Cause Analysis methodology (e.g., 8D, Ishikawa diagrams, 5W).
    

• Soft Skills:
  
  • Stakeholder management.
    
  • Prioritization and time management.
    
  • Conflict resolution.
    
  • Resilience and pressure management.
    
  • Change management.
    
  • Team spirit, pragmatism, and a focus on simplification.
    
  • French and English proficiency.
    

Our Recruitment Process

• Sandrine will contact you
  
• Innovative and digital assessment
  
• To get to know you better: interview with Sandrine then with Valeria HR recruiter
  

What we offer

• Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan...)
  
• Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...
  
• Well-being / health (supplementary health & welfare coverage...)
  
• Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
  
• Wide choice of development programs for soft and hard skills
  
• CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)
  
• Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
  

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre modèle de Leadership
Centré(e) sur l’humain, un esprit entrepreneur inspirant(e), exemplaire, innovant(e), humble.
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un DOA Ref- IMF (Independant Monitoring Function) Manager pour rejoindre notre Département « Qualité Engineering » au sein de l'équipe de Sandrine.

Votre mission
L’équipe IMF (Independant Monitoring Function) représente la fonction de surveillance indépendante requise par l'exigence 21.A.239 (e) de la Partie 21, dans le cadre du système de gestion de la conception.
Les missions de l'équipe IMF sont les suivantes :
1- La vérification de la conformité du Design Management System (DMS) avec la Partie 21, pour s'assurer que les exigences de la Partie 21 sont mises en œuvre par le biais des directives et procédures ATR qui décrivent les activités de conception, et vis-à-vis des partenaires de conception et des sous-traitants dans le cadre du DMS ;
2- Les activités de surveillance des fournisseurs de conception avec délégation du DOA sont déléguées à l'équipe « Qualité des fournisseurs ». Une évaluation telle que définie dans le plan d'audits DOA sera menée sous la coordination de l’équipe IMF afin de vérifier la conformité aux exigences de la partie 21 et aux documents d'interface de l'organisme de conception.
Au sein de l'équipe IMF, vous agirez en interface avec la direction Engineering d'ATR et avec l'EASA, en charge de la surveillance du DOA ATR, pour vous assurer que les exigences relatives à l'organisme de conception sont correctement prises en compte.
Vous supporterez le Chief of Independant Monitoring Function dans les activités suivantes:

• Préparer/réaliser/suivre et clôturer les audits internes DOA ;
  
• Effectuer la veille réglementaire ;
  
• Maintien à jour de la DOA CCL (Compliance CheckList) ;
  
• Manager et surveiller les délégations de signatures DOA ;
  
• Gérer et analyser les changements au DMS ;
  
• Maintien à jour du Design Organisation Handbook (DOH) ;
  
• Participer aux audits EASA et réunions EASA/ATR avec préparation préalable ;
  
• Animer les sessions de formation pour promouvoir et entretenir la connaissance nécessaire du personnel de la direction Engineering concernant la réglementation et le Design Organisation Handbook (DOH)
  

A propos de vous
Domaine d'études : Ingénierie, qualité, sécurité, conformité
Expérience :

• 5 à 10 ans dans l’industrie aéronautique
  
• 5 minimum d'expérience en ingénierie / qualité
  
• 2 à 4 ans d'expérience en gestion Part 21J
  
• Interface avec les autorités (l'EASA, les autorités locales sont un minimum).
  

Compétences techniques :

• Gestion et formation PART21J, gestion des approbations
  
• Système de gestion de la sécurité,
  
• Réglementation, physique générale des aéronefs, ingénierie,
  
• Auditeur qualifié, EN9100 & Part IS sont un plus.
  
• Méthodologie aux Root cause analysis (e.g. 8D, Ishikawa diagrams, 5W methodology)
  

Compétences non techniques :

• Gestion des parties prenantes
  
• Capacité à établir des priorités/gestion du temps
  
• Résolution des conflits
  
• Gestion de la pression et résilience
  
• Gestion du changement
  
• Esprit d'équipe
  
• Pragmatisme et simplification
  
• Anglais
  

.. mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Sandrine
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Sandrine et ensuite avec Valeria Hr Recruiter

Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés événements familiaux...)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Un large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Contract Type:
Permanent
Classe Emploi (France): Classe G13
Experience Level:
Professional
Job Family:
Quality Assurance

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.