ATR- Internship - Direct Procurement - Continuous improvement

Airbus; Blagnac; On-site; EUR 10,000 - 17,000; Full time

Job summary

ATR recrute un stagiaire pour rejoindre l’équipe achats à Blagnac, au sein d’un groupe de référence dans l’aéronautique. Vous participerez à des missions réelles avec un périmètre d’intervention et des responsabilités.

Vos missions incluent l’amélioration de la gestion des fournisseurs, la préparation de guides outils pour les acheteurs et le support sur l’analyse et les KPI. Le stage est ouvert à un master commerce ou équivalent, et demande des capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que de

Qualifications

• Diplôme commercial (master ou équivalent).
• Capacité d’analyser des documents contractuels.
• Capacité de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bonne communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Améliorer la gestion des fournisseurs.
• Préparer des guides outils à destination des acheteurs.
• Support aux acheteurs sur l’activité (benchmark, analyses, KPI …).

Skills

Capacités d’analyse

Synthèse

Travail en équipe

Anglais courant

Education

Master en commerce ou équivalent

Job description

Envie de rejoindre l’aventure ATR ? Une offre de stage vient de s’ouvrir sur notre site à Blagnac !

En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Descriptif des missions proposées

• Améliorer la gestion des fournisseurs
• Préparer des guides outils à destination des acheteurs
• Support aux acheteurs sur l’activité (benchmark, analyses, KPI …)

Ce stage est fait pour vous :

• Diplôme commercial (master ou équivalent)
• Capacités d’analyse de documents contractuels
• Capacité de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Bonne communication (écrit / parlé en anglais)

Calendrier

Démarrage Fevrier 2027

Durée 6 mois

Comment se passe le processus de recrutement?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature:

• Analyse des CV
• Entretien technique Manager: Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement

Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac !

In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work‑study or internship.

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

Detailed description of the mission

• Improve supplier management
• Create tool guides for buyers
• Support buyers in day-to-day activities (benchmark, analysis, KPIs …)

This internship is designed for you

• Commercial degree (Master’s or equivalent)
• Ability to analyze contractual document
• Ability to synthesize information
• Teamwork skills
• Good communication skills (French & English)

Calendar

Starting date: February 2027

Duration of 6 months

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :

• Analysis of your CV
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Internship

Experience Level:

Student

Job Family:

Sourcing, Buying and Ordering

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.