Associate Director Analytics - CDI - F/H

wppmedia; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Jours de congés supplémentaires par p

CESSU et aide handicap

Résumé du poste

WPP Media recherche un Analytics Associate Director pour rejoindre l’équipe Analytics & Data Science au sein du Hub français. Vous serez rattaché au responsable Data, Tech et Analytics et travaillerez sur la mesure de l’efficacité média et l’analyse des campagnes pour aider les marques à créer davantage de valeur.

Vous collaborerez avec des annonceurs de premier plan et bénéficierez d’outils avancés et d’un cadre stimulant pour innover dans la data et l’IA.

Qualifications

• Diplôme dans un domaine quantitatif et expérience en analyse de données.
• Expérience en analyse et data science ou domaine connexe.
• Connaissance de la mesure des campagnes médias via Meta/Google.
• Compétences en résolution de problèmes et pensée critique.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe transversale.
• Capacité à présenter des données de manière visuelle.
• Expérience en mentorat et management.
• Connaissance des tendances de l’industrie et des avancées en data science.
• Maîtrise de SQL et de R/Python.

Responsabilités

• Développer et appliquer des plans de mesure et de test.
• Diriger la création de bilans de campagne et recommandations.
• Concevoir des expériences pour optimiser les performances.
• Établir des relations avec les clients et parties prenantes.
• Gérer les relations avec les équipes d'ingénierie des données.
• Contribuer à la livraison de projets analytiques à forte valeur.
• Participer aux pitchs et évaluer des solutions data et tech.

Connaissances

SQL

R/Python

Analyse de données

Statistiques

Gestion de projet

Communication

Leadership

Mentorat

Management

Présentation de données

Formation

Domaine quantitatif

Outils

Jira

Trello

Google Cloud Platform

Outils de mesure

Description du poste

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

Dans un souci de clarté et d’éaccessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la dédiversité : nous valorisons l’inclusion et l’égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d’identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media:

WPP is the creative transformation company. Nous utiliasons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d’informations, visitez wpp.com.

WPP Media estle collectif médiaglobal de WPP. Dans un monde où les médias sont omnipèrents nousregrouponsla meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pàrdévelopper les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients.Pour plus d’informations, visitezwppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C’est réguliément par cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d’incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

ÊtreExtraordinaireen favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle. Créer un environnementOuverten trouvant l’équilibre parfait entre l’épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle. Diriger avecOptimismeen stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l’ensemble de notre organisation.

Le rôle

Ce poste s’inscrit au sein de l’équipe Data, Tech, and Analytics (DTA), rattachée à l’organisation Global Client Solutions (GCS). L’équipe GCS est responsable de l’ensemble des clients mondiaux au sein de WPP. Le pôle DTA a pour mission d’accompagner les clients en leur fournissant les meilleures solutions de données, stratégies data, analyses, technologies et solutions d’intelligence artificielle afin de stimuler leur croissance.

Nous recherchons un(e) Analytics Associate Directorpour rejoindre notre équipe Analytics & Data Science en pleine croissance, sous la responsabilité du responsable Data, Tech et Analytics du Hub français. L’équipe se concentre sur la mesure de l’efficacité média, l’analyse des campagnes et la communication client pour aider les marques à créer davantage de valeur.

Vous travailleréz avec des annonceurs de premier plan tels qu’AXA, TotalEnergies, Richemont, et d’autres, pour exploiter leurs données et améliorer les performances de leurs campagnes, en développant et en déployant des solutions de mesure média. La communication avec les parties prenantes chez les clients et la gestion efficace des tâches assignées sont des éléments critiques de ce poste. Vous réjoindrez une équipe primée, avec plus de 16 récompenses à son actif dans l’industrie technologique et des médias (dont notamment l’Agence de l’Année aux Tech Awards de Campaign Magazine, la Meilleure utilisation de l’IA et la Technologie révolutionnaire dans le cadre d’une campagne). Vous bénéficieréz de tous les outils nécessaires à votre réussite, incluant des formations, un accès complet à la Google Cloud Platform et une vaste communauté mondiale d'analystes et de data scientists.

Responsabilités

• Application analytique stratégique :Desenvolper et appliquer une compréhension approfondie des objectifs marketing pour soutenir les équipes de compte avec des plans de mesure et de test complets. Contribuer à fournir des capacités analytiques "best-in-class" à travers l’agence avec l’équipe Analytics au sens large, incluant l’utilisation de nouvelles méthodes, techniques, outils et systèmes. Gérer le processus de bout en bout et assumer la responsabilité du déploiement global.
• Efficacité marketing et commerciale :Diriger la création de bilans de campagne et de recommandations clairs, solides et stimulants, et montrer à l’équipe élargie et aux clients comment améliorer l’efficacité. Fournir des analyses de campagnes perspicaces avec des recommandations actionnables pour optimiser l’efficacité marketing.
• Cadres de mesure et expérimentation :Desenvolper une compréhension approfondie des capacités de test et de ciblage des plateformes marketing, et agir en tant que consultant lors de leur mise en œuvre. Fournir des insights exploitables et concevoir des expériences pour optimiser les performances des campagnes (en se concentrant sur les études de Brand Lift et de Conversion Lift).
• Engagement des parties prenantes clients :Establir des relations de confiance avec les directeurs marketing, analytiques et data des clients, en agissant comme un partenaire stratégique quotidien compétent et crédible.
• Engagement des parties prenantes internes :Gérer les relations avec les équipes d'ingénierie des données et définir des stratégies d'automatisation pour intégrer de nouveaux outils et solutions.
• Contribution commerciale :Soutenir la santé commerciale de votre portefeuille client en contribuant à la définition et à la livraison de projets analytiques à forte valeur ajoutée. Participer aux pitchs, en aidant à développer des solutions data et tech qui démontrent la valeur des capacités de WPP Media. Coordonner avec les fournisseurs tiers l’évaluation et la gestion des solutions de mesure sur mesure, y compris les contrats et cahiers des charges (SOW).
• Leadership d'opinion :Traduire des concepts de données complexes pour les parties prenantes et découvrir à la stratégie data de l’entreprise, en promouvant l'innovation axée sur les données au sein de l'industrie des médias.

Compétences requises

• Excellente maitrise des chiffres : capacité à interpreter les données avec assurance et à appliquer des tests statistiques pour tirer des conclusions solides. Titulaire d'un ou plusieurs diplomes dans un domaine quantitatif : Statistiques, Mathématiques, Économie, Ingénierie, Sciences Physiques ou Informatique.
• Expérience en analyse, mesure, data science ou dans un domaine connexe.
• Connaissance de l''application de la mesure aux campagnes médias via Meta/Google, à travers des études de brand lift et de conversion lift, des tests de marché appariès ou autres.
• Solides compétences en resolution de problèmes et capacité à penser de manière critique et créative.
• Forte compréhension des statistiques, y compris les tests d'hypothèses, les statistiques descriptives et la théorie des distributions.
• Excellentes competences en communication, avec la capacité à présenter des idées complexes à des publics techniques et non techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une equipe transversale, en utilisant des outils de gestion de projet tels que Jira/Trello. Capacité à gérer des projets analytiques de bout en bout.
• Grande capacité à presenter des données de manière visuellement attrayante, percutante et allant à l'essentiel.
• Expérience en mentorat et en management, capacité à faire preuve d'empathie dans des situations difficiles et à montra l'exemple.
• Se tenir au courant des dernières tendances de l'industrie et des avancées en matière de data science et d'analyse.
• Maitrise de SQL et de R/Python, y compris la compréhension des bibliothèques telles que pandas, numpy, scipy et matplotlib.
• Forte compréhension des data points pouvant être collectés et analysés dans une campagne digitale, et de la manière dont chaque point de données doit être analysé. Connaissance des données médias et de la mesure incrémentale, tant pour les campagnes de performance que de branding
• Connaissance pratique des outils de mesure avancés, y compris le MMM, le MTA, le Sales Lift et les Brand Studies.

La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à faire en générer l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche à accompagné par un vision responsable dans nos stratégies détinexion.. etc... (Note: The content continues as given in the original. The actual text has been preserved.)

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'éclusion des talents de tous horizons. Les succès et expertises des équipes sont réguliàment mises en lumière lors d'événements féderateurs qui ponctuent egalement les momente... (the original continues)

Nos avantages comprennent:

• Télétravail : jusqu' à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prélever en deux fois dans l'anneèe
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecâte
• Jours de congée supplémentaires par pallier de 5 ans d'ancienneté
• 5 jours de télétravail supplémentaires par mois pour les collaborateurs souffrant d'éndométriose
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisées payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH
• Missionssolidairespossibles via leprogrammeWecareand we act
• Accès à des outils performantset à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes (y compris des outils internes de reporting).

Process de recrutement

Nous nous engageons à réndre ce process à rapid et éfficace à cour, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

• Entretien avec l''equipe recrutement :Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence...
• Entretiens opérationnels :Une rencontre avec vos futurs managers. Au moins un entretien physique est obligatoire.
• Etude de cas :Réalisation d'un Business Case pour évaluer votre capacité d'analyse, votre rigueur, ... etc.

WPP Mediagarantitl'égalitédes chances et considèretousles candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageonsàcultiver un environnement de resét où chacun se ràssià afin de ràdiviser l'occasion d'−...à l报告.

Consultez notre politique de confidenété.. etc.

Bien que nousétudiionstoutes.. etc.

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