ASSISTANTE SOCIALE HAD ET SLA H/F

Centre Hospitalier Régional Universitaire de Lille; Lille; On-site; EUR 20,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Job summary

Centre Hospitalier Régional Universitaire de Lille cherche un(e) assistant(e) social(e) pour soutenir les patients et leurs proches au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Le poste concerne la prise en charge socialisée, l’évaluation médico-sociale et l’accompagnement des patients hospitalisés ou suivis en HAD.

Le candidat doit posséder le Diplôme d'État d’assistant social et une expérience en milieu hospitalier ou médico-social.

Qualifications

• Expérience en activité sociale en institution hospitalière et/ou médico-sociale souhaitée.
• Connaissance des droits sociaux et des projets de prise en charge des patients.
• Maîtrise du dossier social informatisé et de la traçabilité des activités.

Responsibilities

• Déclenchement et restitution des droits sociaux des patients et de leur entourage.
• Conception et mise en œuvre de projets de prise en charge et de retour à domicile en coordination avec l'équipe.
• Participation aux réunions pluridisciplinaires et à la régulation des situations.

Skills

Expérience sociale hospitalière/médico

Education

Diplôme d'État d'Assistant social

Job description

• POLE DES SPECIALITES MEDICALES ET OCONLOGIQUES HOPIDOM – HAD ET HAD R (50%)
• Base horaire: 100%
• Créneaux horaires : 8 h 30/17 h 15

Les missions des assistants socio-éducatifs dans la Fonction Publique Hospitalière sont fixées par le Décret n°2014-101 du
4 février 2014.

S.L.A et HAD R:

• Déclenchement ou restitution des droits sociaux (protection sociale, handicap, dépendance…)
• Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de prise en charge des patients, en parfaite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Mise en œuvre de projets de retour à domicile réaliste et sécurisé à l’issue de l’hospitalisation conventionnelle: mise en place des aides financières et humaines en fonction des besoins et ressources disponibles
• Contribution aux réunions de synthèse et de régulation
• Mise en place d’aides visant à améliorer le maintien et la qualité de vie à domicile pour le patient et les aidants
• Contribution à la prise en charge des personnes vulnérables (mesures de protection)
• Traçabilité de l’activité et saisie dans le dossier social et dossier social patient informatisé et contribution au rapport d’activité
• Evaluation médico-sociale des situations des patients pris en charge, en hospitalisation et/ou en consultation ou à domicile, à la demande du service, des patients ou de leur entourage et des partenaires
• Suivi et actualisation des demandes de transfert en SMR via TRAJECTOIRE
• Mise en place d’aides visant à améliorer le maintien et la qualité de vie à domicile pour le patient et les aidants
• Mobilisation et coordination des partenariats et des réseaux autour de la prise en charge globale des patients
• Important travail de liaison et partenariat pour assurer la continuité de prise en charge à la sortie
• Evaluation médico-sociale précoce des situations, si possible, des patients pris en charge par l’HAD, dans le service d’hospitalisation conventionnelle et systématique, et à chaque fois que cela est possible, à domicile
• Prise en charge et accompagnement social des patients, de leurs proches, le temps de l’hospitalisation HAD
• Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins
• Visites d’évaluation au domicile du patient
• Contribution aux réunions de synthèse et de régulation dans les services d’intervention
• Gestion du dossier social informatisé et de la fiche sociale dans le dossier du patient – Contribution à l’élaboration du rapport d’activité
• Contribution à la continuité de service au sein de l’équipe sociale prioritairement sur le site d’affectation
• Possible contribution à la formation des assistants de service sociale (accueil stagiaires)
• Contribution à la veille sociale, documentaire de la Délégation

Profil recherché

• Expérience en activité sociale en institution hospitalière et/ou médico-sociale souhaitée

Conseils lors de votre candidature

1 - Assurez-vous d’avoir les diplômes requis

2 - Joignez un CV récent et une lettre de motivation

3 - Un CDD peut vous permettre de passer à terme sous statut de la fonction publique

Métier de rattachement

• Assistant social

Expérience requise

• Expérience souhaitée

Niveau de diplôme obtenu

Profession réglementée par diplôme d'Etat

• Assistant social

Type d'emploi

Quotité de temps de travail

Localisation

• 59000 Lille

A pourvoir le

Informations supplémentaires

Ce poste est accessible par voie de mutation

Permis B nécessaire

Véhicule de service