Assistante Sociale H/F

Mutualite Francaise Charente; Soyaux; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération FEHAP

Mutuelle

Tickets restaurant

Résumé du poste

La MUTUALITÉ FRANCAISE CHARENTE recrute un(e) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) pour un CDD de 5 mois à temps complet à partir du 02/11/2026 selon l'organisation suivante : 40% GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE Handicap Sensoriel du Poitou-Charentes - 60% FILIERE A DOMICILE DE LA MUTUALITE FRANCAISE CHARENTE : SAD SOINS & HAD.

Mission: intervenir à la demande du patient et de son entourage, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, assurer le suivi des démarches et la coordination avec les

Qualifications

• Évaluer les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Responsabilités

• Intervenir à la demande du patient et de son entourage pour les problématiques sociales.
• Garantir la sécurité physique et psychique du patient et de son entourage en concertation.
• Prévenir les difficultés sociales et économiques liées à la maladie ou au handicap.
• Maintenir le dossier du patient et assurer les transmissions écrites/orales pertinentes.

Connaissances

Evaluer régulièrement les besoins

Orienter vers partenaires relais

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

La Filière à Domicile de la MUTUALITE FRANCAISE CHARENTE recrute un(e) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) pour un CDD de 5 mois à temps complet à partir du 02/11/2026 selon l'organisation suivante :- 40% GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE Handicap Sensoriel du Poitou-Charentes- 60% FILIERE A DOMICILE DE LA MUTUALITE FRANCAISE CHARENTE : SAD SOINS & HAD

Missions

• Intervenir à la demande du patient, de son entourage, ou de l'équipe pluridisciplinaire en accord avec la personne concernée pour toutes les problématiques sociales générées par la maladie et/ou antérieures.
• Participer, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, à la garantie de la sécurité physique et psychique du patient et de son entourage.
• Prévenir les difficultés sociales et économiques liées à la maladie et/ou à la situation de handicap.
• Appliquer la déontologie professionnelle (secret professionnel et droits du patient).
• S'informer sur l'actualité sociale et se former régulièrement (formation interne et/ou externe).
• Evaluer les conditions de retour et/ou maintien à domicile, et les besoins qui en découlent (écoute, observation, évaluation et analyse).
• Proposer un plan d'aide adapté (dispositifs à mettre en oeuvre et financements à solliciter).
• Informer le patient et son entourage sur l'accès aux droits et aux services, l'accompagner dans ses démarches.
• Assurer le suivi des démarches en cours et la coordination avec les partenaires impliqués.
• Ajuster son intervention à l'évolution de la situation du patient et de son entourage.
• Anticiper la fin du SAD ou du HAD en mettant en place des relais.
• Aider et soutenir le patient et sa famille dans les problématiques générées par la maladie ou antérieures.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Etablir et maintenir des relations partenariales avec l'ensemble des acteurs sur la totalité du territoire couvert par l'autorisation.
• Assurer des transmissions écrites et orales pertinentes, dans le respect de la déontologie et du secret professionnel en participant aux réunions hebdomadaires pluridisciplinaires et en remplissant de manière systématique le dossier patient à domicile et le dossier informatisé.
• Elle accompagne le patient suivi dans le CRBVTA tout au long de son parcours pour l'aider dans ses difficultés sociales, économiques et personnelles. Elle mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. Elle écoute, conseille, oriente, soutient les patients et leur entourage en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CRBVTA et les partenaires extérieurs. Elle s'assure de l'égal accès aux soins et aux droits des patients.
• L'assistante de service social exerce de façon qualifiée une profession d'aide définie et réglementée (articleL411-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles), dans le respect de son code de déontologie.

Remunération

REMUNERATION SELON CONVENTION FEHAP + SEGURMUTUELLE + TIRES RESTAURANT

Experience

Débutant accepté

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis

B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification

Agent de maîtrise

Secteur d'activité

Autres assurances

Qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.