Assistante Ressources Humaines en Alternance

FORMASUP 82 SAS; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) alternant(e) en Assistante RH pour collaborer sur le recrutement, la gestion administrative du personnel et le suivi des compétences. Ce poste offre une formation encadrée et la possibilité de mettre en pratique les acquis. Les candidats doivent faire preuve d'organisation et de motivation pour évoluer dans le domaine des Ressources Humaines.

Qualifications

• Prérequis incluent l'organisation et la confidentialité.
• Capacité à écouter et interagir avec les autres.
• Compétences bureautiques requises.

Responsabilités

• Participer au recrutement et suivre les candidatures.
• Gérer la documentation administrative pour le personnel.
• Contribuer au suivi des obligations légales en matière de paie.
• Aider au développement des compétences au sein de l'entreprise.

Connaissances

Sens de l’organisation

Aisance relationnelle

Capacité d’écoute

Maîtrise des outils bureautiques

Motivation pour les métiers RH

Description du poste

administration - rh et social

Alternance / Apprentissage

Descriptif du poste

Qui sont-ils ?

Vous souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines tout en acquérant une solide expérience professionnelle ?
FORMASUP vous propose une formation en alternance Assistante RH pour développer vos compétences et accéder à un métier d’avenir.

Une formation professionnalisante encadrée par des experts RH

Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours

L’opportunité de mettre vos acquis directement en pratique en entreprise

Quelles sont les missions ?

Participer au recrutement (diffusion d’offres, présélection, suivi des candidatures)

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés)

Contribuer au suivi de la paie et aux obligations légales

Accompagner les actions de formation et le développement des compétences

Quel est le profil demandé ?

Sens de l’organisation et confidentialité

Aisance relationnelle et capacité d’écoute

Maîtrise des outils bureautiques

Motivation pour évoluer dans les métiers RH