Assistante Petite Enfance (H/F) / Session de recrutement

France Travail; Antibes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique recherche une Assistante Petite Enfance pour son crèche à Antibes. Le travail en CDI à 35h/semaine offre un salaire brut de 2000€/mois avec des primes. Le candidat doit avoir un CAP AEPE ou un diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans. Des avantages tels que des horaires modulables et un remboursement de 75% des transports sont proposés.

Prestations

Horaires modulables

Rémunération statutaire

Adhésion aux titres restaurants

Remboursement de 75% des frais de transports

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience requise.
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
• Esprit d'équipe.

Responsabilités

• Garant de l'épanouissement des enfants.
• Favoriser le développement de l'enfant.
• Prodigue à l'enfant des soins d'hygiène.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes quotidiens

Accueillir des enfants

Connaissance des pathologies de l'enfant

Formation

CAP AEPE ou diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Bac ou équivalent

Description du poste

Assistante Petite Enfance (H/F) / Session de recrutement

La Mairie d'Antibes / Secteur de la Petite Enfance recrute ses assistants/auxiliaires de puériculture (H/F). Rejoignez la nouvelle crèche d'Antibes ou une des structures de multi-accueils de la commune d'Antibes pour des enfants de 0 à 3 ans. Poste en CDI à pourvoir pour Janvier 2026.

Responsabilités

• Garant de l'épanouissement des enfants en les aidant dans leur développement et l'acquisition de leur autonomie.
• Favoriser le développement de l'enfant dans sa singularité et dans son intégration au groupe.
• Éveiller l'enfant, en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture, à travers des activités éducatives et ludiques.
• Prodigue à l'enfant des soins d'hygiène et de bien-être dans le respect des choix des parents.
• Participer à l'élaboration du projet de service et du projet éducatif.
• Assurer l'entretien des locaux, de l'environnement de l'enfant et des matériaux à destination des enfants.

Profil

• Formation : CAP AEPE (accompagnant éducatif petite enfance) ou diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture.
• Connaissances du développement psycho-moteur et affectif des enfants de moins de 6 ans.
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissances de la réglementation relative à l'accueil de la petite enfance.
• Esprit d'équipe.

Expérience

• Minimum 2 ans d'expérience requise.
• CAP, BEP et équivalents en Petite Enfance.
• Bac ou équivalent, auxiliaire de puériculture.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Connaissance des pathologies de l'enfant.

Savoir-être Professionnels

• Esprit d'équipe.
• Rigueur et précision.

Informations Complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Avantages

• Horaires modulables (RTT en fonction du cycle choisi).
• Rémunération statutaire (+ régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année).
• Adhésion possible aux titres restaurants.
• Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée.
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %.

Type de Contrat

CDI – 35 h/semaine – Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2 000 €/mois (12 mois).
• Primes (indemnité de transport, titres restaurant, prime de panier).