Assistante Maternelle Municipale

Ville de Montpellier; Montpellier; Hybride; EUR 16 000 - 22 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Materiel puériculture

Comité d’entreprise

Mutuelle

32 jours congés

Tickets restaurant

Téléphone portable

Temps partiel possible

Primes annuelles

Résumé du poste

Ville de Montpellier recherche une Assistante Maternelle accueillant les enfants de 2 mois et demi à leur scolarisation, à son domicile dans le respect des conditions de l’agrément délivré par le Conseil Départemental et du règlement du Service d’Accueil Familial (SAF). Vous assurez les soins, l’alimentation et les activités d’éveil tout en respectant le cadre pédagogique du SAF.

Vous travaillez au sein de l’équipe SAF, avec un soutien quotidien et des possibilités de remplacement des

Qualifications

• Résider sur Montpellier et détenir l’agrément PMI en vigueur.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et le protocole d’urgence.
• Connaissance du développement et des besoins fondamentaux de l’enfant.
• Capacité d’adaptation et sens de l’écoute et du service public.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leur famille (arrivée et départ) et assurer la familiarisation selon le SAF.
• Proposer des activités d’éveil et adapter l’espace de vie à chaque enfant.
• Participer à la vie du SAF et aux réunions d’équipe, transmettre les informations administratives et relatives aux enfants.
• Remplacer les assistantes maternelles en congés selon les besoins et respecter le cadre légal.

Description du poste

• Sans catégorie - Sans cadre d'emploi - Sans filière
• Employeur : Ville de Montpellier
• Pôle petite enfance - Service d'Accueil Familial

L’Assistante Maternelle accueille les enfants de 2 mois et demi à leur scolarisation, à son domicile dans le respect des conditions de l’agrément délivré par le Conseil Départemental et du règlement du Service d’Accueil Familial (jusqu’à 3 enfants maximum). Elle accompagne l’enfant dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas…) et mène avec eux des activités d’éveil. Elle se rend aux animations collectives proposées par le Service d’Accueil Familial (SAF), en concordance avec le projet pédagogique de l’établissement. L’équipe du SAF est composée d’une infirmière puéricultrice directrice et d’une infirmière puéricultrice adjointe, de 2 éducateurs de jeunes enfants, d’une psychologue et d’une psychomotricienne. Un soutien est apporté à l’assistante maternelle par l’équipe d’encadrement au quotidien selon les besoins.

• Accueillir les enfants et leur famille : Accueil de l’enfant et de sa famille (arrivée et départ); Mise en place de la période de familiarisation en concertation avec l’équipe du SAF, Respecter les besoins fondamentaux de l’enfant; Proposer des activités d’éveil adaptées aux besoins de l’enfant; Aménager au domicile l’espace de vie des enfants en fonction de leurs besoins et de leur sécurité; Respecter les règles d’hygiènes et de sécurité (protocole d’urgence, ordonnance, PAI); les conditions liées à leur exercice (agrément PMI)et le règlement intérieur; Accompagner les familles dans leur fonction parentale en concordance avec le projet pédagogique du SAF; Respecter les choix éducatifs des familles dans la limite du projet éducatif et du cadre légal; S’adapter pour accueillir les enfants en remplacement des assistantes maternelles en congés.
• Ouvrir l’enfant sur l’extérieur : Participer aux activités d’éveil au minimum une fois par semaineproposées par le SAFet se retrouver avec ses collègues; Diversifier les sorties éducatives et les lieux de regroupement dans l’intérêt de l’enfant (Maison pour Tous, médiathèque, parcs, marchés, musés, festivals petite enfance …), lieux de ressources culturelles conventionnés avec le SAF
• Participer activement à la vie de la structure : Accueillir à domicile les différents membres de l’équipe du SAF pour échanger autour du développement des enfants et pour réfléchir à sa posture professionnelle ;Participer aux réunions d’équipe et aux journées de formation ;Transmettre à son responsable hiérarchique toutes les informations relatives aux enfants et aux familles (contrat, protocoles médicaux, ordonnances, fiche de présences des enfants, les demandes de remplacements…) ; Transmettre à son responsable hiérarchique toutes les informations d’ordre administratifs : les congés, les maladies ;Enrichir le projet pédagogique par des propositions personnelles et collectives.
  

résider sur Montpellier - agrément PMI en vigueur

SAVOIRS: Règles d’hygiène et de sécurité ; Les soins à l’enfant ; Connaissance du développement et des besoins fondamentaux de l’enfant ; Gérer les imprévus.

SAVOIR-FAIRE: Organiser des ateliers d’éveil et d’expression, Adopter et maintenir des attitudes éducatives en lien avec le projet éducatif. Appliquer les gestes et les protocoles de premiers secours; Savoir transmettre de l’information et demander de l’aide.

SAVOIR ÊTRE: Capacité d’adaptation, capacité à travailler en équipe, force de proposition, sens de l’écoute, capacité de communication, capacité d’observation, respect des différences, patience, discrétion, sens du service public, secret professionnel.

Au cœur d'un Pôle qui place l'enfant au centre de l'action - un engagement quotidien pour œuvrer au développement et au bien-être des petits citoyens de demain

• Vous bénéficierez de multiples avantages (matériel de puériculture fourni),comité d’entreprise, participation aux frais de mutuelle, 32 jours de congés, possibilité de travail à temps partiel, rémunération évolutive, primes annuelles, tickets restaurant, téléphone portable

Montpellier s'engage

en faveur de l'emploi

des personnes

en situation de handicap