Assistant Petite Enfance -CDD (F/H)

Ville de Montpellier; Montpellier; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prestations sociales et culturelles

Carte ticket restaurant

Formations individuelles et collectives

Congés payés (25 CA)

RTT (28)

Mobilité interne / évolution de carrière

Résumé du poste

Une collectivité locale à Montpellier recherche un Assistant Petite Enfance pour accueillir et veiller sur les jeunes enfants. Le poste exige un CAP Petite Enfance et une sensibilité pour la pédagogie. Les responsabilités incluent l'organisation d'activités ludiques et le soin des enfants. Ce job à temps plein propose des horaires flexibles avec des RTT et divers avantages sociaux. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer sur le site de la collectivité.

Qualifications

• Être titulaire du CAP Petite Enfance est obligatoire.
• Avoir un minimum d'expérience dans le domaine de la petite enfance.
• Être capable d'animer des jeux et ateliers d'éveil.
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif, apporter des soins et être attentif aux différents stades de développement de l’enfant
• Disposer d'une grande capacité d’observation, d'une communication adaptée et bienveillante envers les jeunes enfants
• Pouvoir travailler en équipe, tenir une posture professionnelle dans toutes situations

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs familles.
• Participer à l'éveil et au soin des enfants.
• Veiller à la sécurité des enfants.
• Participer à la vie de l'établissement.

Connaissances

Organisation d'animations et jeux

Communication bienveillante

Capacité d'observation

Travail en équipe

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

Overview

• Catégorie C - Adjoint technique - Filière technique
• Employeur : Ville de Montpellier
• Pôle petite enfance - Direction déléguée coordination territoriale

Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd’hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s’inscrit dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à l’éveil et au soin des enfants en collaboration avec l’Educateur de Jeunes Enfants et en lien avec le projet pédagogique de la Ville
• Veiller à la sécurité des enfants
• Participer à la vie de l’établissement

Conditions et avantages

• Vous bénéficierez de multiples avantages; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte ticket restaurant, formations individuelles et collectives, journées pédagogiques, mobilité interne / évolution de carrière possible...

Qualifications requises

• Titulaire du CAP Petite Enfance obligatoire + Attestation d'honorabilité à jour
• Être sensibilisé à la pédagogie et la réglementation relevant de la petite enfance, disposer d'un minimum d'expérience dans ce cadre d'emplois.
• Être en capacité d'organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif, apporter des soins et être attentif aux différents stades de développement de l’enfant
• Disposer d'une grande capacité d’observation, d'une communication adaptée et bienveillante envers les jeunes enfants
• Pouvoir travailler en équipe, tenir une posture professionnelle dans toutes situations

Contexte et équipe

Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. Il est engagé dans des démarches environnementales, de prévention santé et de soutien à la parentalité. En tant qu’Assistant petite enfance, vous rejoindrez une équipe dynamique de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits et investis dans de nombreux projets.

Conditions de travail

Vous travaillerez à temps plein, sur des horaires variables et flexibles, par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT (28) et des congés (25 CA).

Candidature

Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) ainsi que le diplôme requis sur l adresse du site de la collectivité: www.montpellier.fr

Montpellier s'engage
en faveur de l'emploi
des personnes
en situation de handicap