Assistante de Service Social EHPAD (Coordination liens ville-EHPAD) - H/F

CHU de Reims; Reims; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Reims recherche un(e) assistant(e) social(e) pour soutenir les résidents des EHPAD. Le poste comprend l'accompagnement social complet des résidents, la participation à des réunions pluridisciplinaires et la rédaction de rapports sociaux. Les candidats doivent avoir un Diplôme d'État d'Assistant de service social et faire preuve d'une grande capacité relationnelle et d'organisation.

Qualifications

• Sensibilisation aux problématiques rencontrées par le public âgé.
• Capacité à travailler en équipe et à s'organiser.

Responsabilités

• Accompagnements des résidents pour améliorer leurs conditions de vie.
• Organisation des actions avec le résident en respectant le projet de soins.
• Participation aux réunions pluridisciplinaires.

Connaissances

Compétences relationnelles

Évaluation des besoins

Rédaction de rapports

Organisation

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de service social

Description du poste

Description

Service d’intervention et public rencontré

Périmètre = EHPAD du CHU (Spécifiquement les résidences Wilson et Roederer Boisseau)

• Accompagnement social des patients admis sur l’hébergement temporaire solvabilité
• Liens avec les partenaires de ville
• L’assistante sociale peut intervenir auprès de tout postulant ou résident des E.H.P.A.D. du C.H.U. de Reims et/ou de leur famille. Il est à noter que ces résidents et leur famille sont un public âgé, fragilisé souvent dépendant entrainant une prise en charge spécifique pour accompagner ces défaillances.

Missions et activités

Missions

Elle intervient auprès des résidents pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles dans le respect des règles déontologiques s’appliquant aux assistants de services sociaux. L’éthique professionnelle impose à l’assistante de service social d’agir, avec l’adhésion du patient.

Activités

• Accompagnement social global du résident (peut se faire en lien avec sa famille)
• Aide à l’organisation et la mise en œuvre du projet de vie en fonction des capacités du résident et de son environnement
• Conseiller, orienter, informer, accompagner le résident et/ou ses proches en l’aidant dans la résolution de différents problèmes pouvant survenir au cours du séjour : administratif, financier, juridique, familial, relationnel…
• Après évaluation des besoins, elle apporte son aide dans la complétude des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
• Organise et engage les actions appropriées avec le résident dans le respect du projet de soins et de sa demande
• Transmet des informations aux équipes dans le respect du secret professionnel et du partage d’information
• S’assure de la protection des personnes vulnérables en sollicitant des mesures de protection adaptées
• Participation au projet personnalisé du résident
• Rédige des rapports sociaux
• Participe aux réunions pluridisciplinaires et aux temps d’échange avec les équipes de soins
• Assure le suivi et la traçabilité des informations en utilisant les outils informatiques mis à disposition (logiciel Titan)
• Produit un rapport d’activité
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l’établissement
• Participe aux réflexions visant à améliorer la qualité de vie des résidents
• Participe à différentes formations afin de faire évoluer ses connaissances professionnelles et sa pratique
• Participe au soutien technique et apporter son expertise lorsque cela est nécessaire
• Elle assure dans l’intérêt des résidents, la coordination avec les partenaires de ville et exerce ses fonctions en liaison avec l’ensemble des équipes de soins :
  • Développe le travail en réseau extra hospitalier (Clic, DAC, bailleurs sociaux…) : rencontres régulières, repérage et travail collaboratif pour anticiper les situations des futurs résidents. Aide technique à la constitution des dossiers d’admission. Fluidification des parcours, participation aux rencontres, aux réunions, au temps de réflexion avec les acteurs du territoire.
  • Favorise les échanges et les rencontres avec l’ensemble des assistantes sociales des EHPAD du GHT
  • Participation à la cellule de coordination.

Caractéristiques du poste

• Poste à temps complet
• L’assistante sociale peut être sollicitée par tout professionnel (médical, paramédical, social, administratif…) des E.H.P.A.D ou extérieur, par le résident et/ou sa famille.
• Assure une permanence toutes les semaines à la résidence Roederer
• L’assistante sociale travaille en binôme et assure le remplacement de sa collègue absente pour les situations les plus urgentes

Profil recherché

Niveau d’étude

• Diplôme d’Etat d’Assistant de service social

Niveau de compétences

• Sensibilisation aux problématiques rencontrées par le public âgé

Capacités requises :

• Savoir évaluer les besoins du résident et construire un accompagnement adapté
• Savoir mener un entretien d’aide : capacités relationnelles et d’écoute, sens de la communication
• Savoir identifier, analyser et synthétiser les situations sociales et définir les actions à mener avec le résident et /ou sa famille
• Capacité à rédiger des notes et des informations pour assurer un suivi et une traçabilité.
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir le sens de l’organisation et des priorités, faire preuve de rigueur et d’adaptabilité
• Curiosité intellectuelle, être force de proposition
• Se remettre en question et faire évoluer ses pratiques
• Connaître et respecter la législation et les règles de bonnes pratiques en lien avec l’exercice de sa profession
• Savoir travailler en collaboration avec des partenaires internes et extérieurs