ASSISTANTE COMMERCIAL (H/F)

SUPPLAY DUNKERQUE; Dunkerque; On-site; EUR 6,100 - 10,000; Part time

Job summary

SUPPLAY DUNKERQUE recherche un stagiaire H/F pour contribuer au recrutement et à l’accueil des candidats dans son agence de Dunkerque. Vous serez accompagné(e) par une tutrice et formé(e) aux métiers du recrutement et de la relation client.

Vous participerez à l’inscription des candidats, au premier contact et à la diffusion des offres sur les supports appropriés, ainsi qu’à l’organisation des sessions de recrutement et au suivi administratif des dossiers.

Qualifications

• Stage en recrutement et relation client, formation progressive assurée par tutrice.
• Participation à l’accueil et au suivi administratif des candidats et intérimaires.
• Développement des compétences en diffusion d’offres et sourcing sur jobboards et réseaux sociaux.

Responsibilities

• Accueillir candidats et intérimaires physiquement et téléphoniquement.
• Orienter les visiteurs et répondre au premier niveau de demande.
• Constituer et mettre à jour les dossiers candidats et vérifier les documents administratifs.
• Réaliser diverses tâches administratives et de gestion de dossiers.

Skills

Rigueur

Aisance relationnelle

Organisation

Job description

RECHERCHE STAGIAIRE H/F :

Au sein de notre agence de travail temporaire, vous découvrirez le fonctionnement d'une agence d'emploi et participerez aux différentes activités liées au recrutement, à l'accueil et au suivi administratif des candidats.

Accompagné(e) par votre tutrice, vous serez progressivement formé(e) aux métiers du recrutement et de la relation client.

Accueil et administratif

• Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats et intérimaires.
• Orienter les visiteurs et répondre aux demandes de premier niveau.
• Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers candidats.
• Vérifier et classer les documents administratifs.
• Réaliser diverses tâches administratives et de gestion de dossiers.

Recrutement

• Participer à l'inscription des candidats.
• Effectuer le premier contact avec les candidats.
• Diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement.
• Effectuer des recherches de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels.
• Réaliser des préqualifications téléphoniques.
• Participer à l'organisation des sessions de recrutement.

Relation candidats

• Assurer le suivi des candidatures.
• Contacter les candidats pour recueillir des informations complémentaires.
• Participer aux actions de fidélisation des intérimaires.
• Contribuer à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des candidats.

• RIGUEUR
• AISANCE RELATIONNELLE
• ORGANISATION