Assistante/Assistant Formation F/H/X

Groupama; Niort; On-site; EUR 32,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Restaurant d’entreprise

Avantages du CSE

Compte Epargne Temps

Job summary

Groupama Centre-Atlantique propose un poste opérationnel en CDD de 4 mois au sein du collectif Développement RH & Compétences. Vous assurerez la mise en œuvre et la conformité des actions de formation et soutiendrez l’activité formation au sein d’une équipe RH pluridisciplinaire.

Vous avez une première expérience en formation professionnelle ou en administration RH, avec rigueur, organisation et aisance avec les outils numériques (Excel et plateformes LMS).

Qualifications

• Première expérience dans la formation professionnelle ou l’administration RH.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer les priorités selon le contexte.
• Esprit de service et autonomie sur les dossiers.

Responsibilities

• Contribuer au suivi du plan de développement des compétences et participer à l’administration de la plateforme LMS.
• Assurer la conformité du plan de développement des compétences 2026 et le lancement de celui de 2027.
• Participer au suivi budgétaire (traitement et enregistrement des factures).
• Gérer les dossiers liés aux financements de la formation professionnelle et les prises en charge par l'OPCO des contrats de professionnalisation.

Skills

Rigueur et organisation

Aisance avec Excel

Gestion des priorités

Sens du service

Travail en équipe et autonomie

Tools

Excel

LMS

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Rejoignez Groupama Centre Atlantique sur un poste opérationnel en CDD (4 mois) dans le cadre d'un renforcement temporaire de l'équipe.

Rattaché au collectif Développement RH & Compétences, vous contribuerez à la dynamique globale de développement RH.

Vos missions : Votre rôle sera d'assurer la mise en œuvre et la conformité des actions de formation dont vous aurez la charge.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire RH, et apporterez votre soutien à l'activité formation.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Contribuer au suivi du plan de développement des compétences etparticiper à l’administration de la plateforme de formation LMS (gestion des inscriptions, suivi des formations, contrôle de conformité des actions, enregistrement des bilans financiers…)
• Assurer la conformité du plan de développement des compétences 2026 et le lancement de celui de 2027
• Participer activement au suivi budgétaire (traitement et enregistrement des factures)
• Assurer les missions liées aux financements de la formation professionnelle (gestion des dossiers, suivi des prises en charge par l'OPCO des contrats de professionnalisation)

Ce que nous attendons de vous

Vous avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle ou de l'administration RH.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Votre aisance avec les outils numériques et les tableaux de suivi (Excel : export et traitement).
• Votre capacité à gérer les priorités en fonction du contexte et des situations.
• Votre sens du service et votre capacité àposer un cadre.
• Votre aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome sur vos dossiers.

Pourquoi nous rejoindre?

En intégrant notre mutuelle Groupama, vous représentez l’un des leaders du secteur de l’Assurance, dont la culture d’entreprise est basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité.

Vous recherchez une rémunération à la hauteur de vos performances? Nous vous proposons une rémunération comprise entre 32 000 € et 33 000 € bruts annuels sur 13 mois, selon votre expérience.

Et aussi, d’autres avantages:

• Perspectives professionnelles au sein de l’entreprise et du Groupe
• Tickets restaurants ou restaurant d’entreprise
• Avantages du CSE
• Cadre: 6 semaines de congés payés + 16 jours de repos/ non-cadre: 6 semaines de congés payés + RTT: 18 jours
• Accord Télétravail
• Bénéfice d’une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité)
• Cotisation retraite supplémentaire
• Compte Epargne Temps
• Plan Epargne Entreprise / Plan Epargne Retraite abondés par l’entreprise
• Réduction collaborateurs sur les tarifs de contrats d’assurance
• Allocation par enfant à charge

De quoi récompenser tous vos efforts…

Quel que soit votre parcours, quelque soit votre âge ou votre handicap, Groupama Centre-Atlantique privilégie la diversité au cœur de ses recrutements.

Télétravail

Pas de télétravail

Durée du contrat

4 mois

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4

Localisation du poste à pourvoir

France, Nouvelle-Aquitaine, DEUX SEVRES (79)

Entité de rattachement

Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l 'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort, GCA poursuit son développement sur l'ensemble des marchés : particuliers et professionnels (agricole, ACPS, Collectivités, Entreprises....).