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Une institution financière majeure recrute un(e) stagiaire pour son équipe vente et sales-trading à Paris. Ce stage de 6 mois est destiné aux étudiants en management ou finance, avec une maîtrise de l'anglais et des connaissances en analyse financière. Vous participerez à des tâches variées en interaction avec des clients institutionnels en Europe et aux USA.
Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.
Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.
Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
Vous serez intégré(e) à l’équipe «vente et sales-trading actions» qui sert des investisseurs institutionnels en Europe et aux USA. Vous pourrez découvrir plusieurs facettes du métier commercial ‘actions’ en salles des marchés en effectuant différentes tâches d’assistance auprès des collaborateurs du desk.
Vous pourrez notamment participer à la réalisation de synthèses d’idées d’investissement, de feedbacks investisseurs, ouassurer la tenue des dossiers réglementaires KYC. Vous participerez à l’organisation de l’événementiel investisseurs avec les sociétés cotées. Des interactions commerciales avec les sociétés clientes seront envisagées en fonction de votre progression.
Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.
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