Assistant/te accueil petite enfance (H/F)

France Travail; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale à Nîmes recherche un(e) Assistant(e) accueil petite enfance. Vous participerez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités ludiques et à la prise en charge des repas. Le poste est à temps partiel (25 heures par semaine) avec un salaire brut mensuel de 1300 euros. Une expérience de 1 an et un CAP petite enfance sont requis.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Dynamisme, enthousiasme, persévérance, organisation requis.

Responsabilités

• Participer à l'accueil des enfants et des familles.
• Organiser et aider à la prise des repas.
• Animer des activités en fonction des capacités de chaque enfant.
• Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Etapes du développement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 199GKXM
Assistant/te accueil petite enfance (H/F)

Nous recherchons pour notre micro-crèche LA CABANE DES PEQUELETS à NIMES (à 5 minutes du CHU CAREMEAU) un animateur (H/F) petite enfance afin de compléter l'équipe déjà en place.Cadre agréable avec bel espace extérieur.Poste à pourvoir en décembre.Vous participez à l'accueil des enfants et de leurs familles, aux soins, aux activités et à l'intendance de la structure.Nous vous demanderons de :Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique,Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant : assurer les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction enfant/professionnel(le),Veiller à l'état de santé de l'enfant et appliquer le protocole médical si nécessaire,Organiser et aider à la prise des repas,Favoriser le sommeil et accompagner à l'endormissement,Animer des activités en fonction des capacités et des désirs de chaque enfant,Accompagner l'enfant dans son quotidien individuel et en groupe dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice.),Participer à l'éveil sensori-moteur de l'enfant pour aller vers son autonomie,Etre attentif à son positionnement professionnel dans sa relation avec les enfants pour assurer la sécurité affective,Assurer l'accueil et les transmissions aux parents à l'arrivée et au départ de l'enfant,Accompagner l'enfant et le parent dans la période d'adaptation et dans les moments de séparations et de retrouvailles,Participer aux tâches courantes de la structure,Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel,Préparer les repas (liaison froide) et biberons,Proposer et créer des évènements pour inclure les familles.Le poste nécessite dynamisme, enthousiasme, persévérance, organisation.Vous travaillerez de 9h30 à 12h30 et de 15h à 17h - Possibilité de modulation horaire.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1300.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Cette compétence est indispensable
• Techniques d'éveil de l'enfant Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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