Assistant Store Manager H/F/X - Paris

JOE & THE JUICE; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Culture d'entreprise

Programmes de leadership

Opportunités de voyage et de mobilité

Résumé du poste

JOE & THE JUICE recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Magasin pour soutenir le Directeur(trice) dans les opérations quotidiennes et développer une équipe performante au sein du magasin parisien.

Vous garantirez une expérience client exceptionnelle, dirigerez l'équipe et participerez à l’optimisation de l’EBITDA tout en incarnant les valeurs de l’entreprise et en promouvant l’esprit Moneyball interne.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience dans un rôle de leadership.
• Expérience dans un environnement d'équipe au rythme soutenu.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Forte motivation à se développer en tant que leader centré(e) sur les personnes et à évoluer dans une carrière en management.

Responsabilités

• Exercer un soutien opérationnel au Directeur(trice) de Magasin pour les activités quotidiennes.
• Encourager et former l'équipe afin d'assurer des performances optimales.
• Entretenir une relation client exemplaire et fidéliser la clientèle du magasin.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs KPI et à l’optimisation de l’EBITDA du magasin.
• Diriger l'équipe en s'appuyant sur les valeurs et les principes opérationnels de l'entreprise.

Connaissances

Leadership

Communication

People development

Team management

Description du poste

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ JOE & THE JUICE

JOE & THE JUICE est une entreprise de restauration et de boissons centrée sur les personnes, construite autour d'une culture, et pas seulement autour des jus, sandwichs, cafés et bien plus encore. En nous rejoignant, vous intégrez une communauté pleine d'énergie où la musique est forte, le bar est votre scène, et votre personnalité compte autant que vos compétences.

Nous croyons en quatre vertus simples qui façonnent tout ce que nous faisons :

• Attitude positive
• Inclusion
• Liens sociaux
• Croissance

Pour nous, cela signifie que lorsque vous choisissez une vision optimiste, accueillez des personnes de tous horizons, créez de vraies amitiés derrière le bar en offrant d'excellentes expériences à nos clients, et utilisez chaque service comme une occasion d'apprendre quelque chose de nouveau — vous devenez bien plus qu'un(e) simple Juicer ; comme nous, vous continuez à chercher et à trouver un sens et une raison d'être dans ce que vous faites.

Dès votre premier jour, vous ferez partie d'un réseau international de Juicers qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs succès ensemble et se poussent à progresser. Vous apprendrez en faisant, évoluerez selon un parcours de carrière Moneyball clair, et ferez partie d'une entreprise où la plupart des responsables ont fait leurs preuves derrière le bar (fait amusant : plus de 75 % de nos employés ont commencé en tant que Juicers !).

Si vous aimez le service rapide, la musique, les gens, et l'idée de transformer un emploi en un art de vivre, JOE peut devenir l'endroit idéal pour développer vos compétences, tisser des amitiés et construire une carrière qui peut vous emmener à travers des villes, des pays et des rôles variés.

En tant que Directeur(trice) Adjoint(e) de Magasin, vous êtes responsable d'assister votre Directeur(trice) de Magasin dans les opérations quotidiennes du magasin, en garantissant les meilleures performances possibles dans tous les domaines opérationnels. Vous respecterez les exigences légales propres au marché, les politiques de l'entreprise ainsi que les structures de gestion des risques et de conformité. En dirigeant et en impliquant l'équipe, vous créerez d'excellentes expériences pour les clients, contribuant ainsi à une performance globale optimisée du magasin.

Votre réussite globale dans ce poste dépend de la mesure dans laquelle vous et l'équipe êtes en mesure d'offrir des expériences client de premier ordre, transformant les clients occasionnels en clients fidèles et appréciés. En définitive, conjointement avec votre Directeur(trice) de Magasin, vous veillez à ce que les objectifs de performance du magasin soient atteints ou dépassés grâce aux initiatives commerciales existantes et nouvelles de l'entreprise.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES – Ce que vous ferez

• Exigences opérationnelles : Maintenir un environnement de travail sûr et sain, tout en veillant au respect des structures conceptuelles du magasin, en appliquant les normes d'hygiène, de santé et de sécurité, afin d'obtenir les meilleurs standards et évaluations locaux.
• Engagement des employés : Assister le(la) Directeur(trice) de Magasin dans le développement et l'implication de l'équipe grâce à des retours quotidiens, des formations en magasin et des initiatives d'engagement des employés.
• Expérience client : Garantir une approche axée sur le client, en développant de solides relations avec la clientèle conformément à nos principes de comportement de marque, afin d'accroître la fidélité globale des clients et d'optimiser la performance globale du magasin.
• Gestion de la performance : Contribuer au développement des ventes et à l'optimisation de l'EBITDA du magasin afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs KPI définis.
• Leadership fondé sur les valeurs : Assister efficacement dans la direction des membres de l'équipe en accord avec les valeurs et les principes opérationnels de l'entreprise.

QUALIFICATIONS REQUISES – L'expérience Que Vous Apporterez à L'équipe

• Minimum 1 an d'expérience dans un rôle de leadership ou de responsable (par exemple, Chef d'équipe, Superviseur(se) ou un poste similaire).
• Expérience dans un environnement d'équipe au rythme soutenu (une expérience avec des équipes de plus de 10 employés est un atout).
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Forte motivation à se développer en tant que leader centré(e) sur les personnes et à évoluer dans une carrière en management.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

• Une culture d'entreprise forte : Rejoignez une équipe qui valorise les attitudes positives, l'inclusivité et les liens sociaux. Profitez d'un calendrier social animé avec de nombreux événements qui favorisent la camaraderie et créent des souvenirs durables.
• Programmes de leadership et de formation : Accédez à des opportunités d'apprentissage et de développement continus grâce à nos programmes internes complets. Participez à des ateliers, des sessions de formation et des programmes de mentorat conçus pour renforcer vos compétences professionnelles et vos capacités de leadership.
• Opportunités de voyage et de développement : Découvrez des cultures et des lieux variés tout en développant vos compétences et votre carrière. Profitez de nos programmes d'échange, de missions internationales et d'opportunités d'évolution de carrière qui vous permettent de progresser au sein de l'entreprise et d'explorer de nouveaux horizons.

En rejoignant Joe & The Juice, vous contribuez à un monde plus sain, un jus à la fois. Nous accueillons des personnes de tous horizons et encourageons la diversité sur notre lieu de travail. Ensemble, nous pouvons créer des expériences mémorables pour nos clients et bâtir une communauté dynamique et prospère.

À PROPOS DE JOE & THE JUICE

JOE & THE JUICE est un concept de restauration rapide et saine fondé à Copenhague en 2002; depuis, nous avons développé notre présence à plus de 500 établissements dans 20 pays et employons désormais plus de 4 500 personnes dans le monde. Dès le premier jour, notre ambition a été de prouver qu'il ne devrait pas y avoir de compromis entre goût et santé.

Nous proposons des jus fraîchement préparés, des shakes, des cafés et des sandwichs de haute qualité dans des cafés au concept détendu et contemporain, alliant praticité et atmosphères urbaines distinctives. JOE & THE JUICE va au-delà des produits pour offrir une expérience complète autour du bar, créant un univers cohérent pour les clients et les Juicers dans l'ensemble de nos établissements.

Nous investissons massivement dans le développement interne grâce à notre système de carrière Moneyball et une culture dans laquelle la plupart de nos responsables, y compris les membres du comité de direction, les vice-présidents et les directeurs, ont commencé derrière le bar. Nous continuons à faire évoluer notre programme centré sur les personnes et le développement durable, qui fait partie de notre héritage nordique et de notre engagement envers un avenir meilleur.