Assistant Store Manager - Calvin Klein Underwear - Cagnes-sur-Mer - CDD 35h

PVH France SAS; Cagnes-sur-Mer; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

PVH Corp. recherche un(e) Assistant Store Manager pour accompagner l'ouverture et le développement d'un concept pop-up à Cagnes-sur-Mer.

Vous travaillerez aux côtés du Store Manager pour conduire les performances, coacher les talents et maintenir un environnement positif et performant. Vous devrez faire preuve d'expérience en gestion de magasin, d'une forte compétence en communication et d'un esprit d'équipe afin d'incarner les standards de la marque et d'assurer une expérience client

Qualifications

• 3+ années d'expérience en gestion de magasin de détail.
• Disponibilité flexible pour répondre aux besoins de l'entreprise.
• Excellentes compétences en communication et en coaching.
• Capacité à gérer les priorités pendant les périodes chargées.
• Fiabilité et respect des engagements et des délais.
• Modèle de comportement conforme aux standards de la marque.

Responsibilities

• Conduire le magasin vers le succès en soutenant une équipe assurant un service client et des résultats quotidiens.
• Fournir du coaching et développer les talents en collaboration avec le Store Manager.
• Intervenir en l'absence du Store Manager pour diriger l'équipe et assurer le bon fonctionnement du magasin.

Skills

Retail management

Flexibilité horaire

Communication efficace

Coaching d’équipe

Gestion des priorités

Fiabilité

Modélisation des comportements de la/à

Job description

Prenez part à une histoire emblématique. Chez Calvin Klein, nous croyons à une culture inclusive et collaborative qui valorise la diversité des perspectives, des parcours et des convictions afin de créer un lien authentique avec nos associates et nos consommateurs. Rejoignez-nous pour avoir un impact significatif sur le monde et bénéficier d'innombrables possibilités de façonner votre avenir. Découvrez l'univers de Calvin Klein ici : YouTube, Instagram, TikTok.YouTubeInstagramTikTok This is a unique opportunity to join a pop-up project with an expected duration of 2.5 years. We are looking for a candidate who can be ideally available to start in november and play a key role in the successful opening and development of the concept

What You’ll Do

As an Assistant Store Manager, you’ll help lead the store to success by supporting a team that delivers standout service and results every day. Working closely with the Store Manager, you’ll play a key role in coaching talent, driving sales and creating a positive, high-performing environment. When the Store Manager is away, you’ll confidently step in to guide the team and keep the store running smoothly.

Consumer Engagement

• Welcomes customers and supports the team with real-time coaching.
• Builds strong product and promotion knowledge to highlight value and drive loyalty.
• Partners with the Store Manager to uphold service and brand standards.
• Maintains a customer-first mindset and stays aware of market and in-store trends.

Operational Excellence

• Leads merchandising execution and uses sales insights to guide floor decisions.
• Ensures policies, inventory controls, and loss prevention practices are followed.
• Creates schedules aligned with business needs and supports expense and inventory oversight.
• Contributes to planning and shares customer insights and opportunities.

People and Culture

• Recruits and onboards talent; supports succession planning and performance decisions.
• Motivates, coaches, and recognizes the team to drive results and growth.
• Models professionalism, respect, and pride in the brand.
• Fosters inclusion, collaboration, and continuous learning.
• Supports company initiatives and promotes a culture of improvement.

What You’ll Bring

• 3+ years of retail store management experience.
• Flexible availability to support varying business needs.
• Strong communication that builds trust with teams.
• Ability to coach peers and newer staff members.
• Skilled at managing priorities during busy periods.
• Reliable follow through on commitments and deadlines.
• Consistently models brand behaviors for the team.

Soyez reconnu(e) à votre juste valeur. Chez PVH, nous savons que nos collaborateurs constituent notre plus grand atout. Nous souhaitons instaurer une culture de l'attention qui favorise la fidélité, l'engagement et le sentiment d'appartenance, et nous en sommes fiers.

Prenez part à cette aventure PVH Europe et nos marques, TOMMY HILFIGER et CALVIN KLEIN, s'engagent à créer une communauté de collaborateurs inclusive et diverse, animée par un fort sentiment d'appartenance. Nous sommes convaincus que toutes les formes de diversité nous enrichissent et sommes fiers de travailler avec les meilleurs talents, quels que soient leur parcours ou leur origine.

Dans cet esprit d'inclusion, les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de handicap, de genre, d'expression de genre, d'identité de genre, de nationalité, de couleur de peau, de religion ou d'orientation sexuelle.

We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and Tommy Hilfiger into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector.