Assistant socio-éducatif (F/H)

HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales; La Forêt-du-Parc; Presencial; EUR 29.000 - 41.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

CDI

Formation interne

Plan mobilité

Réductions sport & bien-être

Repas à prix avantageux

Descripción de la vacante

EMS Parc de Beausobre, centre médical et EMS à Morges, recherche un assistant socio-éducatif (F/H) à 60%. Vous participerez à l’accompagnement des résidents, organiserons les activités socio-culturelles et collaborerez avec une équipe pluridisciplinaire.

Le poste exige une expérience d'au moins 2 ans, des compétences relationnelles solides et un esprit d’initiative, avec possibilité d’évolution interne et formations associées.

Formación

• Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine gériatrique et/ou en psychiatrie de l’âge avancé.
• Motivation à collaborer étroitement en équipe interdisciplinaire.
• Excellentes compétences relationnelles et en communication.

Responsabilidades

• Conduire et évaluer les projets d’accompagnement personnalisés des résident·e·s.
• Organiser la vie socio-culturelle de l’unité et favoriser la vie communautaire.
• Participer à la promotion de la qualité de vie des résident·e·s.
• Encadrer les apprentis, stagiaires ou étudiants et assurer le suivi.

Conocimientos

Empathie

Travail en équipe

Bonnes aptitudes relationnelles

Communication

Organisation

Educación

CFC Assistant socio-educatif

Certificat de formateur en entreprise (FEE)

Herramientas

Bureautique

CAREFOLIO

Descripción del empleo

EHC

L’EMS Parc de Beausobre est niché dans le parc du même nom en ville de Morges, et propose un accueil personnalisé en Centre d’Accueil Temporaire, et un EMS pour 82 résidentes et résidents. Pensé pour favoriser les liens intergénérationnels, l’EMS est entouré d’une résidence de logements protégés, d’un Centre de vie enfantine et de deux collèges. L’EMS Parc de Beausobre dispose également d’un restaurant et une cafétéria, ouverts à tous 7 jours/7.

Assistant socio-éducatif (F/H) à 60%

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l’âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une buvette d’entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Des possibilités de mutations à l’interne, selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
• Un CFC d’Assistant socio-éducatif ainsi qu’un certificat de formateur en entreprise (FEE)
• Une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le domaine gériatrique, et/ou en psychiatrie de l’âge avancé.
• Une motivation à collaborer étroitement en équipe interdisciplinaire et en réseau.
• De la douceur, de l’empathie et un excellent relationnel avec les personnes âgées.
• D’excellentes compétences relationnelles et en communication.
• Le sens des responsabilités, de l’organisation et un esprit d’initiative.
• Le permis de conduire et l’expérience de conduite d’un minibus, un atout.
• Une maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Participer à la promotion de la qualité de vie des résident.e.s au sein de l’équipe interprofessionnelle.
• Organiser la vie socio-culturelle de l’unité.
• Favoriser la vie communautaire et développer des projets impliquant les résident·e·s.
• Définir, conduire et évaluer les projets d’accompagnement personnalisés des résident·e·s en étroite collaboration interprofessionnelle.
• Organiser des célébrations, fêtes, activités culturelles et intergénérationnelles en lien avec l’environnement de l’institution en impliquant les proches et les familles.
• Proposer des accompagnements « bien-être » aux résidents (approches non médicamenteuses, sensorielles, bains, etc.).
• Documenter vos actions et le suivi dans des dossiers informatisés (CAREFOLIO).
• Assurer l’encadrement des apprentis, stagiaires ou étudiants.
• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

• CDI
• EMS Parc de Beausobre
• Publié il y a 4 jours
• Expire le: novembre 5, 2026

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