Assistant social PA/PH (F/H)

Aude; Carcassonne; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif

Prestations sociales et comité des œuv

Accompagnement carrière (formation,…)

Aménagement du temps de travail RTT,  

Télétravail (selon la réglementation)

Job summary

Aude, direction de l’autonomie et du service prévention et action sociale PA/PH, recrute un assistant de service social afin d’améliorer l’accompagnement des bénéficiaires et le renforcement des liens sociaux dans leurs lieux de vie.

Titulaire du diplôme d’assistant de service social, vous assurez l’accueil familial, le suivi médico-social, les évaluations d’agrément, ainsi que l’information et l’orientation des usagers et partenaires.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’assistant de service social.
• Connaissance de l’environnement PA/PH et du travail avec des bénéficiaires.
• Capacité à travailler en transversalité et à s’adapter.

Responsibilities

• Conduire les évaluations des candidats à l’agrément et le contrôle des familles agrées.
• Assurer le suivi médico-social des publics accueillis et les écrits professionnels.
• Fournir information et orientation des bénéficiaires et des partenaires.
• Participer à l’accueil physique et téléphonique et aux permanences.
• Effectuer les déplacements sur l’Est du département et collaborer avec les MDS.

Skills

Écoute active

Empathie

Travail en équipe

Rigueur

Organisation

Bonnes capacités relationnelles

Education

Diplôme d’assistant de service social

Job description

Au sein de la direction de l’autonomie et du service prévention et action sociale PA/PH (personnes âgées/personnes handicapées), rattaché au chef de service, vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Dans cette optique vous intervenez notamment sur:

• La mise en œuvre du dispositif d’accueil familial:
  • En gérant l’accueil familial à titre onéreux par des particuliers
  • En menant les évaluations des candidats à l’agrément et le contrôle des familles agrées ainsi que leuraccompagnement
  • En préparant les accueils en étant en lien avec tous les partenaires susceptibles d’intervenir sur le dispositif
  • En effectuant le suivi médico-social des publics accueillis
    
• Le traitement des informations préoccupantes des adultes vulnérables en danger:
  • En collaborant avec les infirmières des MDS (Maisons Départementales des Solidarités) autour de la mise en place de plans d’aides
  • En participant aux réunions relatives à ces informations préoccupantes et en effectuant les visites à domicile en découlant
  • En assurant la conformité et la rédaction d’écrits professionnels (rapports de signalement, enquêtes d’évaluation, rapports d’agréments etc..)
    
• L’information et l’orientation des bénéficiaires et des partenaires:
  • En assurant un conseil technique auprès des collègues et partenaires
  • En effectuant des permanences et l’accueil physique et téléphonique du public en dehors de ces permanences
  • En participant à la formalisation de documents de services et en intervenant sur des actions d’information territoriale

Spécificités du poste

• Permis B obligatoire – déplacements sur tout l’Est du département à prévoir
• Horaires et amplitude kilométrique variables

Profil recherché

• Vous êtes titulaire du diplôme d’assistant de service social
• Vous avez une bonne connaissance de l’environnement PA PH et une appétence pour le travail avec ses bénéficiaires
• Vous êtes doté d’une expérience dans le domaine de la gérontologie et / ou auprès de personnes vulnérables
• Rigoureux, en capacité de vous adapter, de travailler en équipe et en transversalité
• Vous êtes doté d’aptitudes relationnelles et d’écoute

Nous vous proposons :

• Rémunération statutaire + ségur
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail (selon la réglementation)