ASSISTANT SOCIAL H/F - PASS MOBILE 50%

GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Site de Saint-Jean-d'Angély; Saint-Jean-d'Angély; Sur place; EUR 23 000 - 27 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

CGOS: prestations sociales et chèques-

Crèche partenaire à Saintes

Résumé du poste

GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Site de Saint-Jean-d'Angély recherche un Assistant de Service Social pour la PASS mobile à temps partiel (50%). Le poste est proposé en CDD de 3 mois évolutif, localisé à Saint-Jean-d'Angély (17400).

Rémunération brute mensuelle autour de 2220 €, conditions compatibles avec un temps partiel 50% et une équipe pluridisciplinaire. Vous serez en charge d'évaluer les besoins sociaux, d'orienter vers les droits et les soins, et de coordonner les parcours de soins avec

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé.
• Expérience professionnelle similaire.
• Ouverture aux différentes approches conceptuelles.
• Respect des règles institutionnelles et des protocols.

Responsabilités

• Accueillir et évaluer les besoins sociaux des patients et familles.
• Assurer l'accompagnement social visant l'accès aux soins et aux droits.
• Élaborer des parcours de soins en concertation avec le médecin et les partenaires.
• Coordonner les actions sociales en interne et avec les partenaires sanitaires et sociaux.
• Participer aux réunions d'équipe et à la mise à jour des protocoles.

Connaissances

Évaluation sociale

Accompagnement social

Travail en équipe

Rigueur

Communication

Formation

DEASS

Description du poste

GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Site de Saint-Jean-d'Angély (Saint-Jean-d'Angely)

Publié le 04 nov. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé ASSISTANT SOCIAL H/F - PASS MOBILE 50%

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.
LE POSTE :
La PASS mobile accueille toute personne en situation de précarité et en besoin de soins et qui ne peut y accéder en raison d'un ou plusieurs critères :
Absence de couverture sociale et/ou ressources insuffisantes pour payer le reste à charge ;
Absence de domicile fixe, domicile précaire, errance ;
Isolement social et familial ;
Situation administrative et/ou sociale complexe dans un contexte de précarité socioéconomique.
L'objectif de la PASS et de permettre à ces personnes l'accès aux soins, leur continuité, l'obtention des traitements nécessaires en attente des droits et leur retour dans le dispositif de droit commun.
Les missions du poste :
Rôle de premier accueil et d'évaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille.
Prise en charge sociale des patients axée en premier lieu sur l'accès aux soins et aux droits de santé.
Elaboration d'un parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec le médecin : a) Vérification / Ouverture des droits
b) Orientation vers le droit commun ou vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l'hôpital en lien avec les autres acteurs de la PASS
c) Coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux
Participation aux réunions d'équipe pluri professionnelles (avec le médecin, l'IDE, ...) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient :
a) Participation/ organisation de points sur les situations complexes
b) Organisation du service ou participation à son organisation en fonction de la composition de l'équipe et en lien avec les référents institutionnels
c) Mise à jour des protocoles selon évolution des besoins et des publics, en lien avec l'équipe de la PASS.
Participation à la rédaction du rapport d'activité avec le médecin référent/ IDE et avec le soutien du (des) référent institutionnel.
Participation à l'organisation d'un Copil PASS mobile annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l'équipe). Développement et entretien du réseau partenarial (ci-dessous) : information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité.

Conditions d'exercice :
Type de contrat : CDD 3 mois évolutif
Localisation : Saint Jean d'Angély (17400)
Quotité : temps non complet 50%
Salaire : à partir de 2220 brut / mois (base temps complet)
A pourvoir : dès que possible

Nous vous offrons :
Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.
Accès à la crèche partenaire située à Saintes
28 jours de congés
Environnement de travail collaboratif avec une approche interdisciplinaire
Accompagnement de qualité pour votre intégration
Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé ;
Expérience professionnelle similaire ;
Ouverture aux différentes approches conceptuelles ;
Respect des règles institutionnelles (tenue vestimentaires, règles d'hygiène, utilisation du portable) ;
Capacité d'analyse et de synthèse ;
Distanciation, maitrise de soi ;
Organisation, rigueur méthodologique ;
Sens des responsabilités ;
Curiosité intellectuelle, questionnement par rapport à sa propre pratique ;
Ouverture et capacité à travailler avec des partenaires extérieurs ;
Sens de la communication et de la relation.

RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois

GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Site de Saint-Jean-d'Angély
18, avenue du Port
17415 Saint-Jean-d'Angely

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