Assistant social H/F - CDI

Institut de Cancérologie de Lorraine - ICL; Vandœuvre-lès-Nancy; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Temps partiel

Résumé du poste

Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) recrute un assistant(e) social(e) en CDI à temps partiel (60%), pour accompagner les patients et leurs familles dans les aspects sociaux et financiers liés à la maladie.

Le candidat doit être titulaire du diplôme d’assistant de service social et posséder des qualités relationnelles, d’écoute et un sens de l’adaptation, avec capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire au sein de l’ICL.

Qualifications

• Diplôme d’assistant de service social exigé.
• Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire ou social.
• Bon relationnel, écoute et travail en équipe.

Responsabilités

• Évaluer les difficultés sociales et les aspects socioprofessionnels des patients.
• Conseiller, orienter et soutenir les malades et leurs familles.
• Informer sur les droits et accompagner dans les démarches.
• Mettre en œuvre les aides existantes pour ajuster le projet de vie.
• Organiser les retours à domicile et coordonner avec l’équipe médicale et les services sociaux.
• Participer à l’orientation vers les soins adaptés en fonction de l’autonomie.

Connaissances

Relationnel

Écoute

Travail en équipe

Adaptabilité

Formation

Diplôme d’assistant de service social

Description du poste

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie.

L’ICL, ce sont 830 salariés et plus de 150 métiers différents avec :

• les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité
• les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement

Être Assistant(e) Social(e) à l’ICL, qu’est-ce que c’est ?

Dans le cadre de la prise en charge thérapeutique des patients, l’Assistant(e) social(e) intervient pour réduire le déséquilibre familial, socioprofessionnel et économique lié à la maladie afin d’organiser la vie du patient autour de la maladie tout en préservant au maximum son autonomie et sa vie sociale.

Il (elle) intervient essentiellement à la demande de l’équipe soignante au sens large, des patients et de leur famille, en synergie avec les autres acteurs : médicaux, paramédicaux, médico-sociaux et financiers.

Les principales missions sont les suivantes :

• Evaluer les difficultés sociales et les modifications de la vie quotidienne générées par les traitements des personnes malades (aide à la gestion du quotidien, au niveau professionnel, financier et personnel)
• Conseiller, orienter, soutenir les malades et leurs familles
• Aider les patients dans leurs démarches et les informer de leurs droits à faire valoir
• Mettre en œuvre les aides existantes afin de trouver l'adéquation entre les contraintes des traitements et le projet de vie des personnes
• Organiser de manière optimale les retours à domicile, faciliter le quotidien du malade pendant son traitement en mettant en place des aides techniques et humaines
• Si le retour à domicile n’est pas possible : participer en collaboration avec l’équipe médicale à l’orientation du patient dans un Service de Soins de Suite et de Réadaptation adapté à son degré d’autonomie au moment de la sortie d’hospitalisation ainsi qu’à la proximité géographique de son domicile et/ou de ses proches.

De nombreux avantages pour ce poste à l’ICL :

• Parcours d’intégration et compagnonnage organisés pour une prise de poste progressive permettant d’acquérir des compétences polyvalentes d’autonomie et d’adaptabilité
• Facilité d’organisation entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle

Formation et expérience :

• Titulaire du diplôme d’assistant de service social
• Expérience professionnelle souhaitée dans ces activités

Compétences et qualités requises :

• Bon relationnel et goût pour la communication
• Capacité d’écoute
• Capacité d’adaptation et de travail en équipe
• Poste à 60% (50% de manière permanente + 10% pendant minimum 1 an) : travail en journée entière soit 2 à 3 jours / semaine
• Annualisation du temps de travail

Poste à pourvoir en CDI à temps partiel, dès que possible

L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.