Assistant social (F / H) – Temps Partiel 40%

Medipole de Lyon Villeurbanne; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital moderne en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) assistant(e) de service social pour informer et orienter des patients et familles sur les dispositifs d’aide. Les candidats doivent avoir le Diplôme d'État d'Assistant de Service Social et de bonnes compétences relationnelles. Ce poste offre des avantages tels qu'une mutuelle, des réductions pour les transports et un accès à des activités bien-être.

Prestations

Mutuelle (80% de prise en charge employeur)

Restaurant d'entreprise

Prise en charge à 50% des transports en commun

Conciergerie

Accès parking à tarif réduit

Activités QVT gratuites

Activités du CSE

Qualifications

• Respecter le code de déontologie et le secret professionnel.
• Expérience hospitalière appréciée.

Responsabilités

• Informer et conseiller sur les dispositifs d’aide possibles.
• Assurer un travail de médiation avec la famille.
• Identifier et analyser des situations d’urgence.
• Participer à l'organisation du parcours coordonné du patient.

Connaissances

Écoute et empathie

Clarté et pédagogie

Capacité à influencer

Dynamisme pour lancer des projets

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)

Outils

Médiboard

Trajectoire

Description du poste

MISSIONS

• Informer sur la conduite de diagnostic social
• Informer, conseiller, orienter des tiers (patients, familles, etc.) sur les dispositifs d’aide possibles, l’offre de soins sur le territoire
• Sensibiliser les équipes soignantes et les praticiens sur les dispositifs de prise en charge et les indicateurs d’alerte
• Élaborer et mettre en place des projets de prise en charge social individuel
• Assurer un travail de médiation avec la famille du patient, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
• Identifier, analyser des situations d’urgence et définir des actions
• Rédiger des compte‑rendu relatifs à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Intervenir auprès des patients le plus en amont possible afin d’engager les procédures de prise en charge à sa sortie
• Inclure les familles dans la prise en charge du patient
• Renforcer la coopération avec les réseaux d’aide à domicile
• Effectuer le montage et l’instruction des dossiers relatifs à la prise en charge des patients
• Participer à l’organisation du parcours coordonné du patient (de son accueil dans l’établissement jusqu’à son orientation post‑hospitalisation)
• Protection de l’enfance et des majeurs vulnérables
• Accompagner dans les démarches en vue d’obtention ou de rétablissement des droits (APA, aide sociale, CPAM…)
• Assurer la continuité du suivi social lors des absences de la collègue

PROFIL

QUALIFICATIONS

• Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) (OBLIGATOIRE)
• Respecter le code de déontologie et le secret professionnel
• Expérience hospitalière appréciée

Compétences techniques

• Conduire un entretien d’aide
• Identifier, analyser des situations d’urgence et définir des actions
• Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels Médiboard et Trajectoire

Compétences organisationnelles

• Animer et développer un réseau professionnel constitué de soignants et de pairs

Compétences relationnelles et d’adaptation

• Faire preuve d’écoute et d’empathie.
• Faire preuve de clarté, d’écoute et de pédagogie.
• Adapter sa communication et être en capacité d’influencer.
• Détenir des capacités d’innovation et de créativité.
• Posséder un dynamisme pour lancer les projets et les faire vivre
• Posséder une capacité à accompagner le changement dans l’entreprise

Avantages :

• La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d’ancienneté continue
• Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€
• La prise en charge à 50% des transports en commun
• La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure …
• Un accès parking à tarif réduit : 20€ / mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté.
• Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié)
• Diverses activités du CSE

Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant :

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien‑être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l’impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Le Médipôle Hôpital Privé est un établissement d’une capacité de 320 lits et places, l’établissement bénéficie d’un plateau technique complet et innovant. Le Médipôle Hôpital Privé se distingue par ses activités d’excellence avec plus de 30 spécialités médicales et chirurgicales organisées en filières de soin.

Le Médipôle Hôpital Privé développe des techniques innovantes et offre une prise en charge globale et individualisée à ses patients. Centre reconnu pour sa qualité des soins, le Médipôle Hôpital Privé fait partie des meilleures cliniques de France.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

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