ASSISTANT SOCIAL EQUIPE DE LIAISON ET DE SOIN EN ADDICTOLOGIE 50% - H/F

Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un hôpital universitaire à Bordeaux recherche une assistante sociale à 50%. Le candidat idéal a des compétences en analyse et évaluation, et est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Les missions incluent l'accès aux droits, l'évaluation sociale et la prévention de la protection de l'enfance. Ce poste nécessite autonomie, organisation et communication avec divers interlocuteurs.

Qualifications

• Capacités d’analyse et d’évaluation dans une approche multidisciplinaire.
• Capacités d’écoute, d’empathie et d’adaptabilité.
• Dispositions pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Appliquer les règles de confidentialité.
• Communiquer avec divers interlocuteurs, y compris les patients et le corps médical.
• Travailler de manière organisée et autonome.

Responsabilités

• Accéder aux droits des patients.
• Évaluer la situation sociale des patients.
• Collaborer en réseau avec d'autres professionnels.
• Prévenir et protéger l'enfance.

Connaissances

Capacités d’analyse et d’évaluation

Capacités d’écoute

Adaptabilité

Travail en équipe

Autonomie

Réactivité

Sens des priorités

Description du poste

Description

Le service social du CHU de Bordeaux recrute une assistante sociale à 50%.

Les missions de l'assistante sociale sont les suivantes:

• ACCÈS AUX DROITS
• ÉVALUATION DE LA SITUATION SOCIALE
• TRAVAIL EN RÉSEAU
• PRÉVENTION/PROTECTION DE L'ENFANCE

Pour l'E.L.S.A. du GH Pellegrin

Profil recherché

• Capacités d’analyse et d’évaluation dans une approche multidisciplinaire.
• Capacités d’écoute, d’empathie et d’adaptabilité et de partage au sein de l’équipe multidisciplinaire.
• Dispositions pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Appliquer les règles de confidentialité relatives à son domaine de compétences.
• Communiquer auprès d'interlocuteurs variés et être l'interface entre les patients, les équipes et le corps médical.
• Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie.
• Etre autonome et avoir le sens des priorités.
• Etre en capacité d'analyser des situations.
• Etre réactif dans le traitement des demandes/des dossiers.
• Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'un service/ d'une unité/ d'une équipe.