Assistant social / Assistante sociale (H/F)

INSTITUT DON BOSCO; Marcheprime; Sur place; EUR 25 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique du secteur social recherche un(e) Assistant(e) social(e) pour soutenir des jeunes en difficulté. Vous serez responsable du suivi budgétaire, de l'accompagnement administratif et de l'animation d'ateliers vers l'autonomie. Exigé: DEASS ou DECESF et 1 an d'expérience. Contrat CDD de 2 mois, rémunération entre 25 000 € et 43 000 € brut sur 12 mois, avec 25 jours de congés et mutuelle d’entreprise.

Prestations

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires

Participation aux activités culturelles et sportives

Qualifications

• Expérience de 1 an en tant qu'assistant social exigée.
• Capacité à évaluer les besoins des jeunes et à orienter vers des partenaires.
• Esprit d'équipe et empathie requis.

Responsabilités

• Réaliser le suivi du budget des jeunes.
• Aider à la gestion administrative et reconstitution de l'état civil.
• Animer des ateliers sur l'autonomie et la gestion budgétaire.

Connaissances

Rigueur

Capacité d’analyse

Capacités rédactionnelles

Permis B

Formation

DEASS ou DECESF

Description du poste

Offre n° 201FHZM
Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Le dispositif MNA 33 est composé de six plateformes en Gironde. Pour la plateforme MNA 33 BASSIN qui accompagne 51 jeunes de 14 à 21 ans en Service Chambre en Ville, nous recrutons un(e) Assistant(e) de service social H/F. Implanté(e) en Nouvelle Aquitaine et dans les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico‑social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et nos 50 établissements accompagnent, avec bienveillance, respect, confiance et dignité, des enfants, des jeunes adolescents et des adultes fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Vous partagez nos valeurs ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Missions principales

• Réaliser le suivi du budget et de l’épargne des jeunes, et les accompagner à la gestion budgétaire.
• Aider les jeunes à reconstituer leur état civil, à régulariser leur situation et à accomplir l’ensemble de leurs démarches administratives.
• Participer à l’accompagnement vers l’autonomie dans la vie quotidienne en intervenant au sein des hébergements.
• Animer des ateliers individuels et/ou collectifs sur l’hygiène, l’entretien d’un logement, la gestion d’un budget et la maîtrise de la consommation énergétique.
• Préparer les jeunes accueillis à la sortie du dispositif de protection de l’enfance en les accompagnant dans la recherche d’un logement autonome.
• Apporter soutien et écoute aux jeunes.
• Participer au développement du partenariat interne et externe.

Vos atouts pour réussir

• Rigueur, capacité d’analyse et de synth.>
• Capacités rédactionnelles.
• Force de proposition et esprit de coopération en équipe.
\
• Titulaire du DEASS ou DECESF.

Proposition

• Contrat CDD, 2 mois.
• Temps plein, à mesure de la capacité de recrutement immédiat.
• Rémunération brute annuelle : 25 000 € – 43 000 € (selon expérience et convention collective).
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60 %.
• 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
• Participation aux activités culturelles, sportives et à un CSE attractif (subventions, locations saisonnières, places de cinéma).

Type de contrat

CDD, 2 mois, 35 h/semaine, horaires décalés, week‑ends et jours fériés.

• Salaire brut annuel : 25 000 € – 43 000 € sur 12 mois.
• CSE.

Profil souhaité

• Expérience : 1 an (indispensable).

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Permis B (véhicule léger) indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.

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Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1203 à [e-mail]. Avant votre embauche, vous devez impérativement fournir une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.