Assistant social / Assistante sociale (H/F)

ASSOCIATION DIOCESAINE D'AIX; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association religieuse à Aix-en-Provence recherche un(e) assistant(e) social(e) pour accompagner les prêtres aînés et en mission. Le poste inclut la préparation de dossiers, le suivi de la santé et la mise en œuvre d'actions de prévention. Un DEASS et 5 années d'expérience sont requis. Le contrat est à temps partiel, CDI. Salaire brut entre 1320 et 1343 € mensuels.

Prestations

Téléphone mobile

Titres restaurant

Complémentaire santé

CSE

Ordinateur portable

Qualifications

• 5 années d'expérience (indispensable).
• Connaissances des outils informatiques.
• Capacité à maintenir discrétion et respect de la déontologie.

Responsabilités

• Suivi social des prêtres, préparation de dossiers.
• Soutien aux prêtres en situations de vulnérabilité.
• Mise en œuvre d'actions collectives de prévention.

Connaissances

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution

Accomplir les formalités administratives auprès d'environnements externes

Assurer la confidentialité des échanges

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Créer une relation de confiance

Diplôme d'État d'assistant de service social

Formation

DEASS

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Assistant social / Assistante sociale (H/F)

13 - AIX EN PROVENCE

Offre n° 199ZBRK

Au sein du diocèse d'Aix et d'Arles, sous la responsabilité du vicaire général, l'assistant(e) social(e) a pour mission d'assurer l'accompagnement des prêtres ainés, des prêtres en mission et ponctuellement des salariés. L'assistant(e) social(e) écoute, évalue et oriente l'ensemble des prêtres aînés. Il ou elle propose un accompagnement sur mesure en matière de santé, démarches administratives et mesures de prévention. Dans ce cadre, il/elle veille à rendre compte régulièrement de son activité à son responsable, dans le respect de la déontologie et des règles du secret professionnel.

Missions principales

• Suivi social des prêtres : préparer les dossiers (retraite, CAVIMAC, mutuelle, APA, etc.).
• Soutenir les prêtres aînés et les prêtres étrangers, prévenir les situations de vulnérabilité.
• Suivi de leur santé (sortie d'hospitalisation, désignation de la personne de confiance, lien avec l'entourage).
• Mettre en œuvre des actions collectives de prévention afin de faciliter leur bien‑être.
• Participer à la délégation de la protection du clergé.
• Prendre part aux rencontres nationales des assistantes sociales diocésaines.

Profil

DEASS : cette formation est indispensable. Vous avez un sens développé du contact humain et faites régner un climat de confiance. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et connaissances des outils informatiques. Vous êtes tenu(e) au secret professionnel, vous pratiquez votre métier dans la discrétion et le respect d'une déontologie.

Type de contrat

• Contrat CDI
• Durée du travail : Temps partiel - 17h50/semaine
• Travail en journée
• Salaires bruts mensuels : 1320,0 - 1343,0 € sur 12 mois
• Avantages : téléphone mobile, titres restaurant / prime de panier, complémentaire santé, CSE, ordinateur portable
• Déplacements fréquents

Profil souhaité

• 5 années d'expérience (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DEASS (indispensable)

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (indispensable)
• Orienter une personne vers des partenaires relais (indispensable)
• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• Accomplir les formalités administratives auprès d'environnements externes
• Assurer la confidentialité des échanges
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• Créer une relation de confiance
• Diplôme d'État d'assistant de service social
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Gérer des dossiers de demande d'aide
• Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
• Maintenir une communication claire et professionnelle
• Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés
• Soutenir émotionnellement les individus en difficulté
• Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir‑être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des organisations religieuses

Employeur

6 à 9 salariés