Assistant social / Assistante sociale

ASS PROMOTION ACTIONS INSERTION; Baillif; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de protection de l'enfance à Baillif recherche un(e) Assistant(e) social(e) pour soutenir l'accompagnement global des jeunes. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et contribuerez à la mise en œuvre de projets éducatifs. Ce poste en CDI offre un salaire brut annuel de 33 000 euros sur une base de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Engagement dans le champ de la protection de l'enfance.
• Minimum 3 ans d'expérience, connaissance du secteur médico-social appréciée.

Responsabilités

• Suivi social des jeunes accueillis.
• Élaboration et suivi du projet pour l'enfant.
• Coordination avec les partenaires extérieurs.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Sens de l'écoute

Gestion de situations de crises

Aisance dans le partenariat

Rédaction de rapports sociaux

Rigueur

Posture bienveillante

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)

Description du poste

Offre n° 199VGXF — Assistant social / Assistante sociale

Nous recherchons une/un assistant/assistante de service social pour intervenir au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accueillant des garçons de 8 à 18 ans, à Baillif (Guadeloupe). Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure engagée, humaine et résolument tournée vers l'accompagnement global des jeunes en protection de l'enfance. Vous contribuerez à un projet institutionnel fort, où la santé mentale est au coeur des préoccupations éducatives.

Responsabilités

• Assurer le suivi social des jeunes accueillis – Évaluer la situation sociale, familiale et administrative de chaque enfant ou adolescent.
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet pour l'enfant (PPE).
• Contribuer au projet individualisé d'accompagnement (PIA) en lien avec l'équipe éducative.
• Garantir la liaison avec les familles – Maintenir ou rétablir les liens familiaux lorsque cela est possible et souhaitable; Accompagner les familles dans leurs démarches sociales, administratives et judiciaires; Organiser et/ou accompagner les visites médiatisées, retours en famille, entretiens parents-enfant.
• Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs – Travailler en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), l'Éducation Nationale, les services de santé, les structures d'insertion, etc.; Rédiger et transmettre les rapports sociaux demandés par le Juge des enfants ou l'ASE; Participer aux réunions de synthèse, commissions éducatives, audiences et bilans pluridisciplinaires.
• Soutenir le travail de l'équipe éducative – Apporter un éclairage social dans l'analyse des situations; Participer à la réflexion collective sur les orientations à prendre pour chaque jeune; Contribuer à la formation et à la sensibilisation de l'équipe aux aspects légaux et sociaux.
• Accompagner les jeunes vers l'autonomie – Informer et orienter les jeunes vers les dispositifs de droits sociaux (santé, logement, formation, emploi); Aider à la constitution de dossiers administratifs: carte d'identité, sécurité sociale, bourses, inscription scolaire; Préparer les jeunes majeurs à la sortie de la MECS (projet d'insertion, logement, contrat jeune majeur).

Profil et qualifications

• Formation et engagement dans le champ de la protection de l'enfance.
• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) obligatoire, avec au minimum 3 ans d'expérience.
• Expérience souhaitée : connaissance du secteur médico-social ou de la protection de l'enfance appréciée.

Compétences et savoir-faire

• Compétences relationnelles internes : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l'écoute, analyse, gestion de situations de crises ou de tension, dans un contexte parfois conflictuel.
• Compétences relationnelles externes : aisance dans le partenariat et qualités de communication avec les acteurs de l'éducation et de la protection de l'enfance.
• Maîtrise de l'écrit professionnel : rédaction rigoureuse des rapports sociaux et contributions au projet personnalisé.
• Rigueur et pédagogie : rigueur associée à une posture bienveillante et pédagogue.
• Posture professionnelle : discrétion, loyauté, engagement et respect du cadre déontologique.

Processus de recrutement

Transmission du dossier de candidature (Curriculum vitae, copies des diplômes, lettre de motivation) à l'attention de Mme la Directrice de l'APAI à l'adresse mail : [e-mail]

Conditions et rémunération

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Conditions de travail : En contact avec du public

Salaire :

• Salaire brut annuel de 33 000,00 euros sur 12 mois
• Et plus en fonction de votre expérience

Employeur

Association à but non lucratif créée en 1997, dédiée à la promotion de toutes les formes d'insertion. Notre mission est d'accompagner les jeunes dans leur développement personnel et social, en leur offrant un cadre sécurisé et bienveillant. Depuis peu, notre action s'étend aussi auprès des familles en venant au soutien à la parentalité. Mme Noelly BALGUY

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