Assistant social 50% CMP L'Ariane/La Trinité — H/F

Fondation Lenval; La Trinité; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Restauration collective

Transports pris en charge

Parking salarié

Résumé du poste

Fondation Lenval recrute un assistant social à mi-temps (0,50 ETP) pour intervenir au CMP de l'Ariane et du La Trinité. Le poste propose une articulation entre le soin psychique et l'environnement social des jeunes patients, avec accompagnement des familles et travail en réseau local.

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social exigé; expérience en pédopsychiatrie ou médico-sociali est un plus. Contrat CDD, rémunération FEHAP 51 et primes Ségur au prorata.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social obligatoire.
• Une connaissance de la pédopsychiatrie ou du secteur médico-social souhaitée.
• Expérience du travail en réseau sur le territoire Niçois est un plus.

Responsabilités

• Évaluer et diagnostiquer les situations familiales et sociales des enfants suivis en CMP pour éclairer l'équipe pluridisciplinaire.
• Accompagner les familles dans leurs démarches administratives (MDPH, aides financières, accès aux soins, logement) et suivre les dossiers de protection de l'enfance.
• Assurer le lien avec les partenaires locaux (Éducation Nationale, services sociaux départementaux, ASE, PMI) des quartiers de l'Ariane et de la Trinité.
• Faciliter la médiation entre les familles et les institutions pour garantir la continuité du parcours de l'enfant.
• Participer aux réunions de synthèse pour apporter la dimension sociale aux projets de soins.

Connaissances

Capacité d'écoute

Diplomatie

Rigueur rédactionnelle

Autonomie

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)

Description du poste

Assistant social 50% CMP L'Ariane/La Trinité — H/FL'établissementLa Fondation Lenval recrute un(e) assistant(e) social(e) pour intervenir au sein de ses Centres Médico-Psychologiques (CMP) de l'Ariane et de la Trinité. Ces structures de proximité accueillent des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques, affectives ou comportementales. Vous jouez un rôle pivot dans l'articulation entre le soin psychique et l'environnement social des jeunes patients.Vos missionsÉvaluation et diagnostic social : Analyser les situations familiales et sociales des enfants suivis en CMP pour éclairer l'équipe pluridisciplinaire.Conditions du posteType de contrat : CDD.Quotité : Mi-temps (0,50 ETP), soit environ 17h30 par semaine.Localisation : Intervention partagée entre le CMP Ariane et le CMP La Trinité.Rémunération : Convention FEHAP 51 (reprise d'ancienneté à 100%) + primes Ségur au prorata.Accompagnement aux droits : Soutenir les familles dans leurs démarches administratives (MDPH, aides financières, accès aux soins, logement) et assurer le suivi des dossiers de protection de l'enfance.Travail de secteur et réseau : Assurer le lien avec les partenaires locaux (Éducation Nationale, services sociaux départementaux, ASE, PMI) des quartiers de l'Ariane et de la commune de la Trinité.Médiation : Faciliter la communication entre les familles et les institutions pour garantir la continuité du parcours de l'enfant.Participation clinique : Intégrer les réunions de synthèse pour apporter la dimension sociale aux projets de soins individualisés.La fourchette salariale est inscrite à titre indicative, elle contient le salaire de base (brut) ainsi qu’unereprise d’ancienneté de 0 à 10 ans. Aucune variable ne rentre en compte (prime de service, nuit,week-end…).Profil recherchéDiplôme : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) obligatoire.Expérience : Une connaissance de la pédopsychiatrie ou du secteur médico-social est vivement souhaitée. Une expérience du travail en réseau sur le territoire niçois est un plus.Qualités : Capacité d'écoute, diplomatie, rigueur rédactionnelle et autonomie. Vous savez adapter votre posture à des publics aux problématiques sociales diverses.FONDATION LENVALRejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents.La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur.Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels.Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance.Sa mission :Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille.Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence.D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval : Des parcours d’intégration soignésLes nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ? Un accès à la formation continueLenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne. Une diversité de prise en chargeLa pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien. Une stabilité professionnelleLenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique. Des avantages sociauxMutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié… Cadre de travail attractifSur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois.https://lenval.org/La TrinitéDE d'Assistant SocialDébutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)CDD / RemplacementAssistant social