Assistant de service social - hjje — H/F

Fondation Lenval; Nice; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Restauration collective

Transports pris en charge

CSE attractif

Parking salarié

Résumé du poste

Fondation Lenval recrute un(e) Assistant(e) de Service Social en CDI à temps plein pour l’Hôpital de Jour pour Jeunes Enfants (HJJE) à Nice. Vous accompagnerez les familles, évaluerez les situations socio-économiques et assurerez les droits administratifs en lien avec une équipe pluridisciplinaire.

Vous contribuerez à la coordination avec les partenaires sociaux et institutionnels, et vous participerez activement à la traçabilité et aux comptes rendus des actions sociales.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) exigé.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des dispositifs d’aide à l’enfance.
• Qualités d’écoute, d’empathie et de neutralité dans l’accompagnement des familles.

Responsabilités

• Accompagner les familles et faciliter l’accès aux droits (MDPH, AEEH, PCH, etc.).
• Coordonner et travailler en réseau avec partenaires externes (éducation, ASE, PMI, etc.).
• Participer aux réunions et projets d’équipe, assurer la traçabilité administrative et rédaction des comptes-rendus.

Connaissances

Législation sociale

Écoute active

Empathie

Autonomie

Organisation

Rigueur rédactionnelle

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

DEASS

Description du poste

Assistant de service social - hjje — H/FCDI – Temps plein (100% - 35h)L'établissement L'Hôpital de Jour pour Jeunes Enfants (HJJE) recherche un(e) Assistant(e) de Service Social en CDI à temps plein pour réintégrer son équipe pluridisciplinaire.L'HJJE accueille de jeunes enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme, des troubles neurodéveloppementaux ou des difficultés psychologiques et relationnelles complexes, afin de leur proposer un accompagnement thérapeutique et global personnalisé.Vos missions principalesEn étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatres, infirmiers, psychologues, psychomotriciens, éducateurs) et le réseau extérieur :· Accompagnement des familles et accès aux droits :o Évaluer la situation socio-économique, familiale et administrative des usagers.o Informer, conseiller et guider les familles dans les démarches administratives et la constitution des dossiers (MDPH, AEEH, PCH, ouvertures de droits à la sécurité sociale/mutuelle, etc.).o Soutenir les parents dans la gestion des situations de vulnérabilité ou d'épuisement.· Coordination et travail en réseau :o Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et sociaux extérieurs (Services Sociaux de Secteur, Éducation Nationale, ASE, PMI, CAMSP, SESSAD, etc.).o Faciliter l'orientation et la préparation des relais lors des sorties ou des évolutions de prise en charge du jeune enfant.· Participation à la vie institutionnelle :o Participer activement aux réunions de synthèse, aux projets personnalisés d'accompagnement et aux réunions d'équipe.o Réaliser la traçabilité de l'activité sociale et la rédaction des comptes-rendus dans le dossier du patient.Conditions du poste· Type de contrat : CDI.· Quotité : Temps plein (100% - 35h par semaine).· Horaires : Horaires de jour du lundi au vendredi.La fourchette salariale est inscrite à titre indicative, elle contient le salaire de base (brut) ainsi qu’unereprise d’ancienneté de 0 à 10 ans. Aucune variable ne rentre en compte (prime de service, nuit,week-end…).Prérequis : Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) obligatoirement exigé.· Expérience : Une expérience en secteur pédopsychiatrique, médico-social ou en protection de l'enfance est un réel atout.· Qualités attendues :o Connaissance approfondie de la législation sociale, du champ du handicap et des dispositifs d'aide à l'enfance.o Qualités d'écoute, d'empathie, de neutralité et de posture professionnelle adaptée aux familles en situation de fragilité.o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.o Sens de l'organisation, rigueur rédactionnelle et autonomie.FONDATION LENVALRejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents.La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur.Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels.Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance.Sa mission :Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille.Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence.D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval : Des parcours d’intégration soignésLes nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ? Un accès à la formation continueLenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne. Une diversité de prise en chargeLa pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien. Une stabilité professionnelleLenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique. Des avantages sociauxMutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié… Cadre de travail attractifSur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois.https://lenval.org/NiceDiplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) obligatoirement exigé.Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)CDIAssistant social