Assistant social

Itinova; Clermont-Ferrand; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

PARAID recrute un(e) Assistant(e) de Service Social pour rejoindre l’équipe accueil de jour et PARAID à Clermont-Ferrand. Vous évaluerez les situations sociales, familiales et administratives des personnes accompagnées et de leurs aidants, et coordonnerez les démarches avec les partenaires publics et médico-sociaux.

Vous informerez les familles sur leurs droits, aiderez à l’ouverture et au renouvellement des droits, et participerez aux projets personnalisés et réunions de synthèse, en veillant à

Qualifications

• DEASS exigé avec connaissance du secteur social et médico-social.
• Maîtrise des dispositifs d’accès aux droits et de protection sociale.
• Bonne connaissance du droit des étrangers et des procédures MDPH.

Responsibilities

• Évaluer la situation sociale, familiale et administrative des personnes accompagnées et de leurs aidants.
• Informer les familles sur leurs droits et les dispositifs mobilisables.
• Accompagner l’ouverture, le maintien et le renouvellement des droits.
• Accompagner la constitution, le suivi et le renouvellement des dossiers MDPH et anticiper les échéances.
• Accompagner les démarches auprès des organismes: MDPH, CAF, CPAM, préfecture et services sociaux.
• Contribuer à l’élaboration des projets personnalisés et participer aux réunions de synthèse.

Skills

Écoute active

Rigueur

Capacité rédactionnelle

Travail en équipe

Organisation

Adaptabilité

Réseau et partenariats

Education

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)

Job description

Centre de Rééducation pour Déficients Visuels | CLERMONT FERRAND (63)

Depuis Clermont-Ferrand (63) et ses antennes de Vals-près-Le Puy (43) et Roanne (42), le C.R.D.V. accompagne des enfants et adolescents déficients visuels de 0 à 20 ans, des enfants de 6 à 12 ans avec troubles du spectre de l’autisme, des enfants et adultes en situation de handicaps rares, des adultes reconnus travailleurs handicapés déficients visuels.

L’établissement dispose de services de 102 places SAFEP-SAAAS, 18 places en internat et 15 places en semi-internat pour enfants déficients visuels,de 18 places pour adultes déficients visuels en formation, de 16 places en SESSAD Troubles du Spectre de l’Autisme, d’une Plateforme Handicaps Rares de 7 places, de 8 places d’accueil de jour toutes déficiences.

Il gère également une plateforme de répit des aidants, la Communauté 360 du Puy-de-Dôme et un Service d’Accompagnement à la Périnatalité et Parentalité des personnes en situation de Handicap, Cap Parents Territoire d’Auvergne.

Il propose des accompagnements personnalisés, basés sur les compétences des personnes, et met à leur disposition des prestations de services répondant à leurs besoins et prenant en compte leurs attentes

Description du poste

Au sein des équipes pluriprofessionnelles de la PARAID et de l¿Accueil de jour, vous assurez une fonction d¿évaluation, d¿accompagnement social, d¿accès aux droits et de coordination auprès des personnes accompagnées, de leurs aidants et de leurs familles.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
¿ évaluer la situation sociale, familiale et administrative des personnes accompagnées et de leurs aidants : Une bonne connaissance du droit des étrangers et des dispositifs associés est donc attendue. Vous serez notamment en capacité de repérer les problématiques liées au séjour et à l¿accès aux droits, d¿accompagner les démarches relevant de votre champ de compétences et de mobiliser, lorsque nécessaire, les partenaires et ressources juridiques spécialisés ;
¿ informer les familles sur leurs droits et les dispositifs mobilisables
¿ accompagner l¿ouverture, le maintien et le renouvellement des droits
¿ accompagner la constitution, le suivi et le renouvellement des dossiers MDPH, en anticipant les échéances afin de prévenir les ruptures de droits
¿ accompagner les démarches auprès des différents organismes : MDPH, CAF, CPAM, services départementaux, préfecture, services sociaux et autres administrations
¿ soutenir les familles dans la compréhension des notifications, orientations et dispositifs médico-sociaux
¿ accompagner la recherche d¿établissements, de services et de relais adaptés et faciliter les inscriptions et mises en relation
¿ favoriser l¿accès aux aides financières, aux dispositifs sociaux et aux ressources du territoire
¿ accompagner les familles dans les situations administratives complexes
¿ contribuer à l¿anticipation des transitions et à la prévention des ruptures de parcours
¿ participer aux projets personnalisés, contrats de parcours, réunions de synthèse et concertations partenariales
¿ travailler en articulation étroite avec les professionnels de l’accueil de jour et de la PARAID.

Profil souhaité

Vous êtes titulaire du Diplôme d¿État d¿Assistant de Service Social (DEASS).
Vous disposez :
¿ d¿une bonne connaissance du secteur social et médico-social
¿ d¿une connaissance du champ du handicap et des dispositifs MDPH
¿ d¿une maîtrise des dispositifs d¿accès aux droits et de protection sociale
¿ d¿une connaissance du droit des étrangers
¿ une capacité à accompagner des situations administratives et sociales complexes ;
¿ d¿une connaissance des dispositifs de droit commun ;
¿ d¿une capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats ;
¿ d¿une aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle ;
¿ de capacités rédactionnelles et organisationnelles.
Vous faites preuve de qualités d¿écoute, d¿adaptation et de rigueur. Vous savez accompagner les familles dans une logique de » faire avec », en recherchant un équilibre entre soutien concret et développement de leur autonomie.

Pourquoi ce poste ?
Les équipes de la PARAID et de l’accueil de jour accompagnent des situations pour lesquelles les dimensions liées au handicap, à la situation familiale, aux difficultés administratives et sociales et à l¿absence ou l¿insuffisance de solutions sont souvent étroitement imbriquées.
La création de ce poste doit permettre de renforcer la dimension sociale des accompagnements, d¿améliorer l¿effectivité de l¿accès aux droits et de prévenir les ruptures administratives susceptibles de fragiliser davantage les parcours.
L¿assistant(e) de service social constituera ainsi une personne ressource pour les familles comme pour les équipes, à l¿interface entre les dispositifs spécialisés, les administrations, les partenaires sociaux et médico-sociaux et les ressources de droit commun.

Expérience

• Années d’expérience professionnelle 2 – 5 ans