ASSISTANT RH - VENISSIEUX

Emil Frey France; Vénissieux; Presencial; EUR 27 000 - 28 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Prime sur objectifs

Carte restaurant

Remises sur véhicules

Évolution professionnelle

Resumo da oferta

CRVO Lyon, Centre de Rénovation de Véhicules d'Occasion, recherche un Assistant RH (F/H) en CDD de 6 mois pour son site de Vénissieux. Vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et contribuerez à l’ensemble des missions RH.

Vous prendrez en charge l’administration du personnel, la paie et le recrutement, avec des missions liées à l’intégration, aux visites médicales et à la veille sociale. Salaire attractif et perspectives d’évolution au sein du Groupe.

Qualificações

• Diplôme BAC+3 en RH.
• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Ponctualité et sérieux, esprit d'équipe et rigueur.

Responsabilidades

• Administration du personnel et suivis des visites médicales et DPAE.
• Collecte et saisie des éléments variables de paie et contrôle mensuel.
• Suivi du temps de travail, affichages obligatoires et veille sociale.
• Diffusion des offres, sourcing et présélection des candidats.
• Organisation des entretiens et suivi des candidatures, participation à l'image employeur.

Conhecimentos

Gestion administrative du personnel

Recrutement et intégration

Paie et déclarations

Veille sociale et DPAE

Formação académica

BAC+3 en RH

Ferramentas

Outils paie

Descrição da oferta de emprego

Le CRVO Lyon, Centre de Rénovation de Véhicules d'Occasion, pionnier du reconditionnement automobile, recrute un Assistant RH (F/H) en CDD de 6 mois pour son site de Vénissieux, dans le cadre d'un remplacement.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH :

Administration du personnel

• Préparer les contrats, avenants, confirmations d'embauche et suivre les périodes d'essai.
• Gérer les dossiers du personnel, les visites médicales, les DPAE, IJSS, absences, EPI et les reportings RH.

Paie

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Contrôler la paie mensuelle.
• Veiller à l'application de la Convention Collective des Services de l'Automobile.
• Suivre le temps de travail, les affichages obligatoires et assurer une veille sociale.
• Recueillir les besoins, diffuser les offres, sourcer, présélectionner et recevoir les candidats.
• Organiser les entretiens avec les managers, assurer le suivi des candidatures et participer au développement de la marque employeur, de l'alternance et aux forums écoles.
• Participer au plan de développement des compétences.
• Coordonner les demandes de formation, suivre le budget et organiser la logistique des sessions.

Vous évoluez dans un environnement familial, bienveillant et à taille humaine.

Conditions et avantages :

• Salaire : 2 406,85 € à 2 500 € brut/mois selon expérience.
• Prime mensuelle sur objectifs jusqu'à 12,5 % du salaire brut.
• Statut Employé – 39 h/semaine.
• Horaires : lundi au jeudi 9h-12h / 13h-18h, vendredi 9h-12h / 13h-17h.
• Carte restaurant 7 €/jour (60 % employeur).
• Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules.
• Perspectives d'évolution et de montée en compétences.

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté «"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l’esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du Groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Diplôme attendu : Diplôme BAC +3 en RH

Expérience souhaitée : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire

Savoir-être attendu : Ponctualité et sérieux, esprit d'équipe, rigueur et méthode

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l’égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l’ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l’origine ou les croyances de nos candidats.

Rémunération

Pourquoi nous rejoindre

Pionnier du reconditionnement industriel, CRVO redonne une seconde vie aux véhicules d’occasion pour les professionnels de l’automobile. Dans un environnement innovant, les équipes évoluent autour de valeurs fortes : sécurité, qualité, polyvalence et entraide. Le Groupe accompagne ses collaborateurs avec des outils performants, le développement des compétences et de nombreuses opportunités d’évolution et de mobilité interne.