Assistant RH Santé (CDD 3 mois) - Paie & Admin

Colisée France

Bondy

On-site

EUR 21,000 - 25,000

Full time

42 hours ago
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Job summary

La Clinique Ambroise Paré de Bondy, appartenant au Groupe Colisée, recherche un(e) Assistant(e) RH en CDD de 3 mois à temps plein.

Vous gérez l'administration du personnel (contrats, DPAE, dossiers, registre unique, visites médicales) et le volet paie/temps (absences, heures, primes), en lien avec le service paie du Groupe. Bac+2 en RH requis; expérience souhaitée; Excel et SIRH (Smart RH) appréciés; rigueur et confidentialité indispensables.

Qualifications

  • Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines ou assistanat RH.
  • Première expérience sur un poste similaire souhaitée.
  • Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social et CCN FHP appréciée.
  • Maîtrise d'Excel et connaissance d'un logiciel SIRH (Smart RH) appréciées.
  • Rigueur, organisation et confidentialité exigées.
  • Aisance relationnelle et travail avec des équipes soignantes.
  • Réactivité et gestion des priorités.

Responsibilities

  • Préparation et suivi des contrats de travail (CDI, CDD, avenants), y compris les nombreux contrats de remplacement.
  • Gestion des entrées et sorties : DPAE, dossiers administratifs, documents de fin de contrat.
  • Tenue et mise à jour des dossiers du personnel et du registre unique du personnel.
  • Suivi des visites médicales auprès du service de santé au travail.
  • Collecte et contrôle des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, astreintes).
  • Suivi des plannings et des absences en lien avec les managers.
  • Interface avec le service paie du Groupe.

Skills

Excel
Confidentialité
Aisance relationnelle
Organisation

Education

Bac+2 en gestion des ressources humaines

Tools

Smart RH

Job description

La Clinique Ambroise Paré de Bondy, appartenant au Groupe Colisée, recherche un(e) Assistant(e) RH en CDD de 3 mois à temps plein.

Vous gérez l'administration du personnel (contrats, DPAE, dossiers, registre unique, visites médicales) et le volet paie/temps (absences, heures, primes), en lien avec le service paie du Groupe. Bac+2 en RH requis; expérience souhaitée; Excel et SIRH (Smart RH) appréciés; rigueur et confidentialité indispensables.

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