Assistant RH — Recrutement, Intégration & Administration

Walter Learning; Vittel; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Temps partiel

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une entreprise partenaire. Vous participerez au recrutement et à l’intégration du personnel, et vous prendrez en charge l’administration du personnel.

Vos missions incluent la mise en ligne des annonces, le sourcing et la présélection des candidats, l’intégration des collaborateurs et le suivi des formations et du plan de développement des compétences.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer en RH.
• Autonomie, organisation et rigueur dans les missions.
• Discrétion et qualités relationnelles à l'écoute des collaborateurs.
• Bonnes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel
• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
• Administration du personnel & social
• Rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale
• Gestion de l'administration du personnel
• Suivi administratif des formations internes et externes
• Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
• Outils & reporting RH
• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Expression écrite

Expression orale

Communication

Formation

Baccalauréat

Outils

SIRH

Outils bureautiques

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une entreprise partenaire. Vous participerez au recrutement et à l’intégration du personnel, et vous prendrez en charge l’administration du personnel.

Vos missions incluent la mise en ligne des annonces, le sourcing et la présélection des candidats, l’intégration des collaborateurs et le suivi des formations et du plan de développement des compétences.