Assistant RH & Recrutement — Débute en RH, CDD vers CDI

CIR

Toulouse

Hybride

EUR 23 000 - 28 000

Temps partiel

Il y a 3 jours
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Avantages offerts par ce poste

RTT 23 jours
Tickets Restaurant
Participation aux résultats
Mutuelle d'entreprise
Plan d'épargne entreprise (PEE)
Plan retraite
Comité Social et Economique (CSE)

Résumé du poste

Le Groupe CIR, acteur régional en Transmission de puissance, recherche un(e) Assistant(e) RH/Recrutement pour accompagner la Responsable RH et l’équipe RH/Paye à Toulouse. Vous contribuerez au recrutement, au suivi administratif et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en participant à la gestion des dossiers du personnel et aux dossiers risques professionnels.

Profil Bac+2/3 en RH ou gestion, minimum 2 ans d’expérience souhaitée, sens du secret professionnel et esprit d’équipe

Qualifications

  • Titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
  • Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
  • Organisé et discret avec esprit d’équipe.

Responsabilités

  • Gestion des recrutements (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques)
  • Suivi administratif des recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs
  • Gestion des dossiers du personnel
  • Démarche évaluation des risques professionnels et volet sécurité (DUER, fiches de risques…)
  • Mise à jour des supports, tableaux de bord et indicateurs RH (Bilan social, Index égalité ..)
  • Participation à des projets RH transverses (GEPP, Entretiens professionnels…)

Connaissances

Organisé
Rigoureux
Bon relationnel
Sens de la confidentialité
Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 à Bac+3 RH/Gestion

Description du poste

Le Groupe CIR, acteur régional en Transmission de puissance, recherche un(e) Assistant(e) RH/Recrutement pour accompagner la Responsable RH et l’équipe RH/Paye à Toulouse. Vous contribuerez au recrutement, au suivi administratif et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en participant à la gestion des dossiers du personnel et aux dossiers risques professionnels.

Profil Bac+2/3 en RH ou gestion, minimum 2 ans d’expérience souhaitée, sens du secret professionnel et esprit d’équipe

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