Assistant RH: Recrutement, Admin & Développement

Walter Learning; Lisieux; Sur place; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un assistant en Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire.

Vous serez en charge du recrutement et de l’intégration, de l’administration du personnel, du suivi du plan de développement des compétences et du reporting RH, avec une forte proximité opérationnelle et un esprit d’équipe. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes formation et projet et vous veillerez à la conformité juridique.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac et prêt à évoluer dans les Ressources Humaines.
• Intérêt pour l'humain et discrétion essentiels pour accompagner les collaborateurs.
• Autonomie, organisation et rigueur dans les missions quotidiennes.
• Qualités relationnelles et écoute active, interlocuteur apprécié.
• À l'aise avec les outils informatiques et bonne expression écrite/orale.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel: mise en ligne des annonces, suivi, sourcing et présélection des candidats.
• Administration du personnel et social: rédaction contrats, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale.
• Formation et développement: élaboration et suivi du plan de développement des compétences; inscriptions et bilans des formations.
• Outils & reporting RH: utilisation des SIRH et des tableaux de bord, collecte et traitement des données RH, reporting social.
• Participation à l'arrivée et au départ du collaborateur via contrat et SIRH, gestion administrative continue.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Écoute active

Formation

Bac

Outils

SIRH

Tableaux de bord

Bureautique

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un assistant en Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire.

Vous serez en charge du recrutement et de l’intégration, de l’administration du personnel, du suivi du plan de développement des compétences et du reporting RH, avec une forte proximité opérationnelle et un esprit d’équipe. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes formation et projet et vous veillerez à la conformité juridique.