Assistant RH Polyvalent | Paie, Recrutement & Admin

EPD Blanche de Fontarce; Châteauroux; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

L’Etablissement Public Départemental Blanche de Fontarce recherche un assistant RH pour rejoindre l’équipe RH à Châteauroux. Vous participerez au recrutement, au suivi administratif du personnel et à la gestion de la paie, en collaboration avec une équipe de trois agents.

Vous assurerez l’organisation du temps de travail, le suivi des congés et des visites médicales, et veillerez au respect des obligations réglementaires. Diplôme niveau III ou II en HR, et expérience d’au moins 1 an souhaités.

Qualifications

• Diplôme niveau III (BTS/DUT) ou niveau II (licence) en gestion des ressources humaines.
• Expérience minimum d'un an recommandée en assistanat RH.
• Bonne connaissance des obligations liées à la gestion des ressources humaines.

Responsibilities

• Participation au processus de recrutement : recensement des besoins, préparation de l’offre, publication, pré-sélection
• Suivi des effectifs : ETP théoriques et réels en fonction des départs, des recrutements, des absences et des changements de quotité de temps
• Suivi administratif de la gestion du personnel : contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux
• Gestion des dossiers de retraite et de cumul d’activité
• Gestion de la paie : collecte, vérification, traitement et saisie des éléments variables de paie
• Organisation du temps de travail : 37h30 sur 4.5 jours par semaine
• Connaissances des aspects règlementaires et obligations liées à la gestion des Ressources Humaines

Skills

Recrutement

Gestion du personnel

Paie et administration du personnel

Maîtrise Office

Education

BTS/DUT Ressources Humaines

Licence Ressources Humaines

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

L’Etablissement Public Départemental Blanche de Fontarce recherche un assistant RH pour rejoindre l’équipe RH à Châteauroux. Vous participerez au recrutement, au suivi administratif du personnel et à la gestion de la paie, en collaboration avec une équipe de trois agents.

Vous assurerez l’organisation du temps de travail, le suivi des congés et des visites médicales, et veillerez au respect des obligations réglementaires. Diplôme niveau III ou II en HR, et expérience d’au moins 1 an souhaités.