Assistant RH Polyvalent en Alternance — Découverte et Développement

AGEPAC

Saint-André

On-site

EUR 8,900 - 11,000

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Benefits offered by this job

Entreprise en croissance
Ambiance bienveillante
Formation en alternance
Opportunités d’évolution

Job summary

AGEPAC est à la recherche d’un(e) assistant(e) RH en alternance pour accompagner la gestion administrative du personnel et les processus RH au quotidien. Vous participerez au suivi des dossiers, au recrutement et à la préparation des éléments variables de paie, tout en contribuant à la mise en œuvre des plans de formation et à la veille des obligations légales.

Profil recherché: BAC, sens du relationnel, discrétion et maîtrise des outils bureautiques; capacité à travailler en équipe et à

Qualifications

  • Discrétion et confidentialité requises.
  • Rigueur et organisation essentielles pour le suivi administratif du personnel.
  • Bonne maîtrise de l’écrit et de l’oral pour les échanges internes et externes.

Responsibilities

  • Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences, visites médicales).
  • Appuyer l’organisation des recrutements : diffusion des annonces, suivi des candidatures, convocations.
  • Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service comptable.
  • Mettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, absences, formation, etc.).
  • Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation et à leur logistique.
  • Rédiger des documents RH simples (attestations, courriers, comptes rendus).
  • Assurer une veille sur les obligations légales RH et participer à la communication interne

Skills

Discrétion
Rigueur
Aisance écrite et orale
Maîtrise outils bureautiques
Sens relationnel
Travail en équipe

Education

Baccalauréat

Tools

Excel
Word
Google Workspace

Job description

AGEPAC est à la recherche d’un(e) assistant(e) RH en alternance pour accompagner la gestion administrative du personnel et les processus RH au quotidien. Vous participerez au suivi des dossiers, au recrutement et à la préparation des éléments variables de paie, tout en contribuant à la mise en œuvre des plans de formation et à la veille des obligations légales.

Profil recherché: BAC, sens du relationnel, discrétion et maîtrise des outils bureautiques; capacité à travailler en équipe et à

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