Assistant RH Paie & SIRH – Alternance Paris (Formation 100%)

ISCOD ALTERNANCE; Paris; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation prise en charge 100%

Job summary

ISCOD ALTERNANCE recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur du secteur de la protection sociale et de l’assurance santé, un(e) Assistant(e)RH Paie SIRH en alternance. Le poste est basé à Paris 75015 et s’inscrit dans une formation Diplômante reconnue par l’État (Bac+2 à Bac+5).

Vous participerez à la déclaration sociale, au paramétrage des outils RH/SIRH et au support des utilisateurs. Rémunération selon le niveau d’études et l’âge, formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Qualifications

• Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse.
• Rédactionnelles et relationnelles solides.
• Autonome et impliqué(e) dans les missions.

Responsibilities

• Participer à la réalisation des déclarations sociales et au DSN.
• Contribuer à l’administration et au paramétrage des outils RH et SIRH.
• Assurer un support fonctionnel auprès des utilisateurs RH.
• Mettre à jour les supports pédagogiques liés à la paie et à la gestion administrative.
• Participer à l’intégration et au contrôle des données de paie.
• Contribuer aux projets d’évolution légale, réglementaire et conventionnelle.
• Réaliser les recettes métiers, les tests et le suivi des évolutions des outils RH.
• Accompagner les actions d’harmonisation et d’optimisation des processus RH.

Skills

Écoute active

Analyse

Synthèse

Rédaction

Travail en équipe

Autonomie

Education

Bac+2 à Bac+5

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

ISCOD ALTERNANCE recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur du secteur de la protection sociale et de l’assurance santé, un(e) Assistant(e)RH Paie SIRH en alternance. Le poste est basé à Paris 75015 et s’inscrit dans une formation Diplômante reconnue par l’État (Bac+2 à Bac+5).

Vous participerez à la déclaration sociale, au paramétrage des outils RH/SIRH et au support des utilisateurs. Rémunération selon le niveau d’études et l’âge, formation prise en charge à 100% par l’entreprise.