Assistant RH Industriel — Formations, Paie et Temps

France Travail; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F, basé(e) à Chalon-sur-Saône, pour accompagner un site industriel dans ses missions RH quotidiennes et ses projets. Vous participerez à la paie, à la gestion des temps, à la formation et à la communication interne.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez le back-up de l’intérim et la rédaction des contrats, tout en assurant le suivi médical et les reporting RH mensuels.

Qualifications

• Débutant accepté

Responsabilités

• Formation professionnelle : élaboration et mise en œuvre du plan de formation, suivi administratif des actions.
• Paie et gestion des temps : vérification des données issues du logiciel de gestion des temps, transmission des éléments variables de paie, gestion des entrées et sorties.
• Être l'interlocuteur(trice) sur site pour les sujets liés à la paie, à la gestion des temps, à la mutuelle, etc.
• Rédiger les contrats de travail et avenants.
• Piloter l'implant intérim et assurer le backup de la gestion de l'intérim.
• Participer à la communication interne.
• Assurer le suivi médical des salariés.
• Réaliser les reportings RH de fin de mois et assurer le suivi des indicateurs : effectifs, absentéisme, intérim, etc.
• Organiser et participer à des visites, réunions et événements.
• Participer à la gestion administrative RH : convocations, CSE, attestations, badges, gestion des stagiaires, etc.
• Assurer une partie de la relation avec les interlocuteurs internes et externes.
• Participer pleinement à la vie du site industriel.

Description du poste

France Travail recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F, basé(e) à Chalon-sur-Saône, pour accompagner un site industriel dans ses missions RH quotidiennes et ses projets. Vous participerez à la paie, à la gestion des temps, à la formation et à la communication interne.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez le back-up de l’intérim et la rédaction des contrats, tout en assurant le suivi médical et les reporting RH mensuels.