Assistant RH HF

Sogelink; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un profil en Ressources Humaines à Caluire-et-Cuire. Vous serez responsable de l'administration et du suivi des collaborateurs, avec une attention particulière à leur intégration et leur rétention. Une formation et une expérience significatives en RH, ainsi qu’une bonne maitrise de l’anglais sont requises. Ce poste offre un cadre de travail stimulant et divers avantages.

Prestations

Prime vacances

Carte restaurant Swile

Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100%)

Accès à plateforme dédiée à la santé et au bien‑être au travail

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans en Ressources Humaines avec une base en droit social.
• Posture de service et communication efficace exigées.
• À l'aise avec les outils de suivi et de reporting RH.

Responsabilités

• Administration et suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours.
• Gestion administrative du collaborateur de son intégration à son départ.
• Suivi du temps de travail et gestion des absences.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Communication écrite et orale

Maîtrise du Pack Office

Anglais

Formation

Formation en Ressources Humaines (Bac +3 minimum)

Description du poste

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.

Concernant votre profil :

• Vous avez une formation en Ressources Humaines (Bac 3 minimum) et disposez d’une expérience au moins 2 à 3 ans sur un poste en Ressources Humaines avec une solide base en droit social.
• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité.
• Votre posture de service alliée à une bonne communication écrite et orale vous permet de répondre efficacement aux sollicitations des collaborateurs.
• Vous êtes à laise avec le Pack Office et maîtrisez les outils de suivi et de reporting RH.
• Vous maîtrisez idéalement l’anglais à l’écrit comme à l’oral afin de développer dans un contexte de croissance internationale.

Les missions de votre aventure

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous contribuez activement à l’administration et au suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours chez Sogelink.

Administration et suivi RH

• Vous assurez la gestion administrative du collaborateur de son intégration à son départ (contrats, avenants, dossiers salariés, mobilités, etc.).
• Vous gérez et suivez le temps de travail (absences, congés, arrêts maladie).
• Vous pilotez les contrats liés à la mutuelle et à la prévoyance.
• Vous veillez au suivi des obligations en matière de santé (visites médicales) et de sécurité au travail.

Reporting & outils RH

• Vous tenez à jour et analysez les tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, données sociales).
• Vous contribuez à la construction, à la consolidation et au suivi des outils de rémunération (augmentations individuelles, variables, épargne salariale).

En rejoignant Sogelink vous évoluerez dans un contexte de structuration et de croissance offrant un terrain stimulant où votre rôle sera clé pour accompagner nos équipes et soutenir le développement du groupe.

Parmi nos engagements

• Charte télétravail
• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH.
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année.
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année.
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours de dévolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne).

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun grâce à divers espaces de vie et de travail.

Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement & participation

et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100%)
• Accès à plateforme dédiée à la santé et au bien‑être au travail

Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec un recruteur
• Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
• Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration

Dès votre arrivée vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.