Assistant RH H/F – Réf.

Fondation Bon Sauveur de la Manche; Saint-Lô; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de santé en Normandie recherche un professionnel pour un CDD de 6 mois. Vous serez responsable de la gestion des plannings des salariés, des absences et des recrutements. Ce poste nécessite des compétences en ressources humaines et en informatique. Travail en équipe et organisation sont essentiels. Rémunération selon la convention collective avec avantages sociaux, y compris des RTT et 32 jours de congés payés par an.

Prestations

32 jours de congés payés

RTT

Comité d’entreprise

Complémentaire santé avantageuse

Qualifications

• Connaissance en gestion des ressources humaines est obligatoire.
• Débutants acceptés mais des compétences relationnelles sont nécessaires.
• Connaissance du logiciel Octime serait un plus.

Responsabilités

• Assurer le suivi des plannings de salariés CDI / CDD.
• Gérer les absences et la recherche en interne.
• Suivre les demandes faites auprès des RH.

Connaissances

Organisation

Capacités relationnelles

Sens du travail en équipe

Connaissance en gestion des ressources humaines

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Bac + 2 / + 3 en gestion des ressources humaines

Outils

Logiciel Octime

Description du poste

Au sein d’un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous assurez :

• le suivis des plannings de salariés CDI / CDD
• la gestion des absences et de la recherche en interne
• la gestion du classeur de CP et TA
• le suivi des demandes faites auprès de la Direction des Ressources Humaines
• la signature des contrats CDD
• l’élaboration des notes de service et participation aux réunions avec l’Infirmier Coordinateur
• la transmission des informations auprès de la Direction des Ressources Humaines
• le suivi des recrutement avec la Direction des Ressources Humaines
• le suivi des nouveaux embauchés
• la mise à jour du tableau des effectifs
• le rappel des règles en vigueur

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, vos capacités relationnelles et votre sens du travail en équipe.

Vous disposez de connaissances solides en matière de gestion des ressources humaines et maîtrisez l’outil informatique.

Un connaissance du logiciel Octime serait un plus.

CDD de 6 mois.

Prise de poste dès que possible.

Horaires de journée du lundi au vendredi.

Profil recherché

Formation: Bac + 2 / + 3 en Gestion des ressources humaines obligatoire.

Expérience: Débutant accepté.

Rémunération: Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Reprise d’ancienneté.

Avantages sociaux: 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), RTT, comité d’entreprise, complémentaire santé avantageuse, etc…