Assistant RH H / F en Alternance

IPAC Bachelor Factory Laval; Changé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation professionnelle en France recherche un Assistant RH en alternance pour accompagner le déploiement de formations et la gestion administrative des ressources humaines. Le candidat idéal préparera un Bac+3 en Gestion RH et devra être autonome tout en proposant des améliorations de processus. Ce poste offre une rémunération basée sur le SMIC.

Qualifications

• Être titulaire d'un Bac+2.
• Avoir l'ambition de préparer un Bac+3 en alternance.
• Capacité de travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Déployer le plan de développement des compétences 2025.
• Effectuer des relances hebdomadaires sur les saisies d'heures.
• Préparer et suivre l'intégration des salariés et intérimaires.
• Rédiger des courriers administratifs.
• Participer aux projets RH et groupes de travail.

Connaissances

Autonomie

Initiative pour améliorer les processus

Capacité à résoudre des problèmes

Formation

Bac+3 Gestion RH des Entreprises et Administrations

Description du poste

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante ? Rejoignez dès maintenant Ipac Bachelor Factory Laval et déposez votre candidature ! Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’alternance, un Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations (Titre certifié de niveau 6 – Bac+3 – reconnu par l’Etat et validant 180 crédits ECTS).

L'ENTREPRISE :

Ipac Bachelor Factory Laval, recrute pour une entreprise partenaire, un Assistant RH H / F dans le cadre de l’alternance.

LES MISSIONS :

• Gestion de la formation : déploiement du plan de développement des compétences 2025 sur les formations métiers de notre site, recherche d’organismes, organisation des sessions, saisie de données sur le suivi excel et enregistrements sur notre logiciel de gestion RH
• Gestion des temps : effectuer des relances hebdomadaire sur les saisies d'heures travaillées et absences des différents services, contrôler mensuellement la gestion des temps et des activités tout en assurant la liaison avec le service paie, suivre les compteurs de congés et alerter les managers le cas échéant
• Gestion du personnel / intérim : préparer et suivre l’intégration des salariés, intérimaires et stagiaires, répondre aux questions quotidiennes des salariés et managers, rédaction d’avenant au contrat de travail, apporter les modifications nécessaires dans le logiciel RH, saisie des heures intérim en cas d'absences de l'assistante RH
• Gestion administrative : rédaction de courriers (santé au travail, demande de reclassement)
• Toutes missions liées à la restructuration du service (classement, archivage, dématérialisation, mise en place et suivi d’indicateurs)
• Participer aux différents groupes de travail et projets RH

LE PROFIL RECHERCHE :

• Vous préparer un Bac+3 Gestion RH des Entreprises et Administrations
• Être capable de travailler de manière autonome tout en prenant des initiatives pour améliorer les processus
• Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions adaptée

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !