Assistant RH (H/F)

REGIE AUTONOME DES TRANSPORTS PARISIENS; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport public recherche un(e) Assistant(e) RH pour gérer les relations sociales, le recrutement et le suivi disciplinaire. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience et une expertise dans les réglementations internes de la RATP. Le poste est à pourvoir en CDI avec un salaire annuel brut entre 35 000 et 40 000 euros pour un travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à gérer les relations sociales efficacement.
• Connaissance des réglementations internes de la RATP.

Responsabilités

• Gérer les relations sociales avec les syndicats.
• Réaliser le recrutement et le suivi des candidats.
• Assurer le reclassement des agents inaptes.

Connaissances

Relation sociale

Recrutement

Suivi administratif

Contrôle interne

Suivi disciplinaire

Formation

Qualification Agent de maîtrise

Description du poste

?Vos journées en quelques mots ?Vous aurez la charge de :Relations sociales : Utilisation et gestion de l'ANTARES (mise à jour des représentants syndicaux), soutien et conseil en lien avec le RRH de l'unité sur l'ensemble des prérogatives du dialogue socialRecrutement : sourcing, tri des CV, planification et participation aux entretiens, alimentation et suivi des tableaux de bord, formulation des demandes d'enquêtes administratives et visites médicalesReclassement des agents inaptes (manager des inaptes définitifs) : assurer et suivre les dossiers de chaque agent, trouver des solutions de reclassement compatibles avec les restrictions médicales, réaliser les EAP des agents inaptes définitifsSuivi du présentéisme : garant de la bonne saisie des informations dans les outils métiers de type IRM et rôle d'alerte auprès de l'équipe RH si nécessaireContrôle interne : réalise et est garant des contrôles internes de son périmètre (HIS, fiches de suivi, relèves syndicales, arrêts maladie, flux CCAS)Avancement : prépare, organise et participe aux différentes commissions de classement de l'unité et rédige les procès-verbaux. Garant du respect de la procédure et des délaisDisciplinaire : organisation des entretiens, rédaction des procédures, notifications, suivi rapports, etc..Réaliser les déclarations d'Accidents de Travail sur AccilineOrganisation de l'agenda du RRH ainsi que de celui du DUOConseils: assure un soutien aux managers dans l'application de la règlementation interne RATP (maîtrise et expertise sur ce domaine)L'Assistant.e RH se positionne comme le bras droit du RRH de l'unité et est au centre de l'activité RH.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs

Employeur

2000 à 4999 salariés

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

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