Assistant RH H/F

Page Personnel; Servon; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un assistant RH pour gérer l'administration du personnel et soutenir le processus de recrutement. Les responsabilités incluent la rédaction de contrats, le suivi des absences et la collaboration avec le service paie. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans un environnement dynamique et bienveillant.

Qualifications

• Maitrise des procédures administratives liées aux ressources humaines.
• Expérience en gestion administrative et recrutement.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Gestion du recrutement en collaboration avec l'alternant RH.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Rédaction des contrats de travail et suivi des absences.
• Organisation et mise à jour du tableau de bords.
• Assistance à la paie et lien avec le service paie.

Description du poste

Vous êtes rattaché à la responsable des ressources humaines et vous occupez un poste d'assistant RH.

Votre rôle est d'assurer la gestion administrative du personnel et l'assistanat administratif dans le respect des procédures et de la législation sociale en vigueur.

Responsabilités

• La gestion du recrutement en collaboration avec l'alternant RH.
• Sourcing, tri des cv, organisation et réalisation des entretiens.
• La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie.
• Rédaction des contrats de travail et avenants, établissement des attestations diverses.
• DPAE, visite médicale, affiliation aux organismes, suivi des absences, accident de travail.
• Gestion administrative de l'intérim, traitement courant.
• La formation.
• Organisation, mise à jour du tableau de bords, suivi de la facturation.
• L'assistance à la paie.
• Lien avec le service paie, récolte et transmission des éléments variables de la paie.
• La gestion des relations sociales.
• Planification des réunions CSE, élaboration de l'ordre du jour, envoi des convocations.
• La gestion de tâches administratives : devis, courriers.
• Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif.

Poste à pourvoir de suite.

Environnement dynamique et bienveillant.

Filiale d'un grand Groupe.

35h.