Assistant RH (H / F)

ISCOD ALTERNANCE; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des ressources humaines cherche un(e) Assistant(e) RH pour un contrat d'apprentissage à Paris. Vous serez responsable du soutien administratif en recrutement, de l’onboarding des nouveaux collaborateurs et de la communication interne. Nous recherchons une personne autonome, avec d'excellentes compétences en communication et une maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble du parcours candidat et coordonner les recrutements.
• Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et suivre leur intégration.
• Participer à l'organisation d'événements internes.

Connaissances

Compétences en communication écrite et orale

Capacité à travailler de manière autonome

Aisance dans l'accompagnement de stagiaires

Aptitude à consolider des données

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Canva

Description du poste

Entreprise :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un hôtel haut de gamme, un(e) Assistant RH en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3 ou Mastère / Bac+5).

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Description du poste :

Recrutement et Relations Ecoles

Piloter l'ensemble du parcours candidat : coordination des recrutements, suivi des candidatures, pré-boarding et intégration ;Assurer la qualité et la cohérence de l'expérience candidat à chaque étape, en lien avec les outils RH (Taleez, Skello, Silae, etc.) ;Encadrer et accompagner les deux stagiaires chargés de recrutement (zones Nord et Sud) dans leurs missions quotidiennes ;Assurer le suivi du recrutement et de l'intégration avec les directeurs d'hôtels ;Développer et animer les relations écoles (partenariats, forums, salons, communication ciblée).

Onboarding

Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs du Siège (mail de bienvenue, programme d'intégration, transmission des documents d'accueil, organisation des rencontres avec les équipes, petit-déjeuner d'accueil...) ;Suivre les nouveaux arrivants des hôtels durant leur intégration (appels des premiers jours et envoi du livret d'accueil) ;Participer à la préparation et l'animation des journées d'intégration de l'équipe RH pour les hôtels.

Communication et évènementiel

Participer à l'organisation et à la logistique d'événements internes ;Rédiger du contenu attractif (articles, newsletter, portraits collaborateurs, organigrammes...) ;Veiller à la cohérence et à la valorisation de l'image employeur sur les canaux internes et externes (réseaux sociaux, site carrière, intranet).

Administratif RH et légal

Assurer un soutien administratif en lien avec les recrutements, les intégrations et les projets RH ;Assurer la veille légale sur les sujets Recrutement pour être à jour juridiquement ;Former et sensibiliser régulièrement les collaborateurs qui recrutent sur les enjeux juridiques liés au recrutement ;Tenir à jour les tableaux de bord (suivi stagiaires, relations écoles, communication externe...).

Description du profil :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Aisance dans l'accompagnement et la coordination de stagiaires ;
• Aptitude à consolider des données ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Canva).