Missions
- Traitement des salaires, DSN, charges sociales, suivi des IJSS : Collecter et analyser les informations (temps de travail, congés payés). Contrôler et saisir les données pour les bulletins de paie dans le logiciel. Établir et contrôler les DSN, production et vérification des états de charges, relation avec organismes sociaux, déclarations nécessaires, contrôler dossiers indemnités journalières (CPAM, Prévoyance).
- Gestion administrative du personnel : Gérer entrées/sorties, dossiers, affiliation, contrat travail, document fin de contrat.
- Gestion du recrutement : Rédaction et diffusion des annonces internes et externes, présélection des candidats, mise à jour et suivi des postes à pourvoir, suivi tableaux effectifs.
- Gestion de la formation : Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, assurer le suivi, prendre en charge auprès de l'OPCO, maîtriser dispositifs et financements.
- GPEC : Suivre actions mobilité/reclassement, réaliser simulations salaire, analyser campagnes entretiens appréciation, professionnel, bilan 6 mois.
Type de contrat
CDI
Contrat de travail
Durée : 35h/semaine, travail en journée.
Salaire
- Salaire brut mensuel de 2100,0 à 2500,0 Euros sur 12 mois.
- CSE.
Déplacements
Jamais.
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) – Cette expérience est indispensable.
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion – indispensable.
- Législation sociale – indispensable.
- Réaliser des déclarations réglementaires – indispensable.
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Organiser son travail selon les priorités et objectifs.
- Etre force de proposition.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.
Employeur
L'Apei d'Orange accueille, accompagne, héberge et défend les droits de 420 personnes en situation de handicap intellectuel et troubles associés. Elle gère 11 établissements et services dans le secteur enfance et adulte. L'Apei d'Orange compte environ 300 salariés.