Assistant RH Formation en alternance (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN; Sucy-en-Brie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des matériaux de construction recherche un Assistant RH en alternance. Vous aurez pour mission de gérer les formations, participer au recrutement et à la gestion des visites médicales. Cette position est ouverte aux candidats en formation Bac+3/4/5 et offre un salaire brut mensuel de 1100 à 1800 euros. Contrat de 12 mois basé à Sucy-en-Brie.

Qualifications

• Dynamique avec le sens de l'écoute.
• Rigueur et autonomie nécessaires.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le plan de formation.
• Participer au recrutement des alternants.
• Gérer la facturation RH.

Connaissances

Gestion des formations

Sourcing candidats

Capacités de communication

Maîtrise d'Excel

Formation

Formation Bac+3 / 4 / 5

Description du poste

Offre n° 199XWFZ Assistant RH Formation en alternance (H/F)

Why do we need you?

En tant qu'Assistant RH Formation en alternance, vous rejoignez l'équipe des Ressources Humaines de Saint‑Gobain Weber France, basée au siège social à Sucy-en-Brie (94).

Durée du contrat: 1 an à compter d'octobre/novembre.

Missions

Formation

• Mettre en œuvre le plan de formation
• Participer à la recherche d'offres de formation adaptées aux besoins de la Direction et des collaborateurs
• Assurer les inscriptions aux formations, la logistique, envoyer les convocations, suivre les dossiers de formation
• Gérer la relation avec notre prestataire de gestion des dossiers de formation
• Organiser les formations intra-entreprise, en collaboration avec les Responsables RH, les managers opérationnels et les prestataires de formation
• Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans les étapes de formation

Alternance

• Participer activement à la campagne de recrutement des alternants
• Effectuer le sourcing candidat sur notre logiciel interne ou via d'autres réseaux (réseaux sociaux, écoles, etc.)
• Mener des entretiens de pré-sélection / de recrutement
• Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans les étapes de recrutement
• Assurer l'avancement des recrutements avec les managers opérationnels et les Responsables RH
• Gérer l'embauche : relation école, rédaction des contrats en alternance, relation avec l'équipe Administration du Personnel et l'OPCO

Autres missions RH

• Assurer la gestion des visites médicales pour le personnel du siège social
• Gérer la facturation RH (relation fournisseurs, envoi des factures)
• Intervenir dans l'organisation de tout événement RH ou en support de l'équipe
• Participer à la diffusion de communications internes

Type de contrat

• CDD - 12 Mois
• Contrat apprentissage
• Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1100.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Vous poursuivez une formation en alternance de niveau Bac+3 / 4 / 5. Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l'écoute et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication. Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives. Vous avez le sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. Vous maîtrisez Excel.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents.

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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