ASSISTANT RH (F/H)- CDD- 6 mois (H/F)

UGECAM RHONE ALPES CAISSES ASSUR MALADIE; Saint-Étienne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un opérateur régional de santé recherche un Assistant RH pour un contrat de 6 mois. Vous participerez à des projets RH tout en assurant une présence de proximité auprès des salariés de deux centres de santé. Idéal pour ceux avec une première expérience en ressources humaines et un diplôme Bac+3/Bac+4. La rémunération brute annuelle commence à 27k € sur 14 mois.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

CSE

Restauration

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience requise : 6 mois minimum dans un rôle RH.
• Diplôme : Bac+3, Bac+4 ou équivalents.

Responsabilités

• Participer au réseau RH et projets transversaux.
• Gérer l’ensemble du processus d’embauche.
• Assurer le suivi administratif des salariés.

Connaissances

Conception de supports de suivi et de gestion

Connaissance de la législation sociale

Réalisation de déclarations réglementaires

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Overview

ASSISTANT RH (F/H) – CDD – 6 mois

L’UGECAM Rhône-Alpes est un opérateur régional de santé gérant un réseau d’établissements et services médico-sociaux, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés. Dans le cadre d’un transfert d’activité, l’entreprise recrute un(e) Assistant RH pour renforcer l’équipe et assurer une présence de proximité auprès des salariés de deux centres de santé situés dans la Loire (Saint-Etienne et Roanne – ~30 salariés).

Le poste est une opportunité de participer à des projets RH transversaux et à l’animation du dialogue social, dans un environnement à taille humaine au sein d’un groupe structuré.

Responsibilities

Rattaché(e) à la responsable des centres dentaires, vous serez le relais RH local et aurez pour principales responsabilités :

• Participer au réseau RH et projets transversaux : collaborer avec le réseau RH des différents sites pour harmoniser et enrichir les pratiques.
• Participer à des réflexions ou projets liés à l’évolution des ressources humaines dans le groupe.
• Appuyer l’équipe des centres de santé sur des missions administratives hors ressources humaines, définies en fonction de vos compétences et des besoins des centres.
• Gérer l’ensemble du processus d’embauche (rédaction des contrats de travail, avenants, formalités liées à l’intégration des salariés).
• Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des paies et assurer le lien avec le service paie régional.
• Assurer le suivi administratif des salariés (gestion des temps de travail, congés, visites médicales, dossiers individuels).
• Répondre aux questions des salariés sur leurs droits, procédures internes et démarches à effectuer.
• Contribuer à la diffusion des procédures RH et à l’application des règles sociales et internes.
• Accompagner la responsable des centres dans l’animation du dialogue social et la gestion de la formation professionnelle et des questions de santé et sécurité.
• Participer au réseau RH et projets transversaux selon les besoins.

Qualifications and experience

• Expérience requise : 6 mois minimum dans un rôle RH (indispensable).
• Diplôme : Bac+3, Bac+4 ou équivalents.

Skills and competencies

• Concevoir des supports de suivi et de gestion (indispensable).
• Connaissance de la législation sociale (indispensable).
• Réaliser des déclarations réglementaires (indispensable).

Professional attributes

• Esprit d’équipe
• Écoute et empathie
• Rigueur et précision

Additional information

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités générales de sécurité sociale

Employer

20 à 49 salariés

Opérateur régional de santé privé à but non lucratif, l’UGECAM Rhône-Alpes est un réseau de 5 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires. L’offre de soins est diversifiée : handicap, médecine physique et réadaptation, soins de suite en orthopédie, neurologie, pneumologie, pédiatrie. Mme Victoire BECHT

Conditions

Type de contrat : CDD – 6 mois

Contrat travail : Temps partiel – 7H12/semaine

Travail en journée

Rémunération et avantages

• Primes
• Intéressement / participation
• CSE
• Restauration
• Complémentaire santé
• Rémunération brute annuelle sur 14 mois : à partir de 27k

Déplacements : Fréquents

Informations complémentaires

• Déplacements : Fréquents