Assistant RH F/H

SYNERGIE; Rousset-Serre-Ponçon; Sur place; EUR 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines à Rousset-Serre-Ponçon recherche un(e) Responsable RH. Vous serez chargé(e) de l'élaboration des contrats, de la participation au processus de recrutement, et du suivi administratif. Ce CDI est ouvert aux débutants souhaitant se plonger dans l'univers des ressources humaines. Une rémunération annuelle brute de 21 622 € vous attend.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée.
• Connaissances en droit du travail appréciées.

Responsabilités

• Aider à l'élaboration des contrats de travail.
• Participer activement au processus de recrutement.
• Suivre les absences et les congés.

Connaissances

Réactivité

Adaptabilité

Aisance relationnelle

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Responsabilités

• Aider à l'élaboration des contrats de travail et à la gestion des documents administratifs tout en veillant à ce que tout soit bien en ordre.
• Participer activement au processus de recrutement : rédiger et publier des offres d'emploi, organiser des entretiens et, bien sûr, échanger avec des candidats intéressants.
• Suivre les absences, les congés et aider à la préparation des éléments pour la paie.
• Soutenir l'équipe RH dans divers projets et actions, tout en faisant en sorte que la communication interne soit fluide.
• Assurer une veille réglementaire pour être toujours à jour et garantir que tout soit conforme à la législation du moment.
• Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social…)
• Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…)
• Administrer des dossiers individuels de salariés.
• Réaliser la gestion administrative des contrats.
• Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation…)
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP).
• Gestion administrative du personnel et des Ressources Humaines, GPEC, normes rédactionnelles, techniques de recrutement, droit du travail, culture générale de l'entreprise, SIRH, politique de rémunération, politique diversité.
• Réactivité, adaptabilité, bienveillance, capacité à adapter son discours, gérer les priorités, maîtrise de soi, anticiper, aisance relationnelle, neutralité.

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté.

Qualification : Employé qualifié.

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Type de contrat

CDI
Contrat de travail
Durée du travail 35 h/semaine
Travail en journée

Salaires

• Salaire brut annuel : 21 622,0 € sur 12 mois.

Mission : Stage idéal pour se plonger dans l'univers des ressources humaines !