Assistant RH en Alternance — Recrutement & Formation

Walter Learning

Saint-Lô

On-site

EUR 11,000 - 17,000

Part time

2 hours ago
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Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour rejoindre une entreprise partenaire. Vous gérerez le recrutement, l’intégration, et l’administration du personnel, tout en soutenant le plan de développement des compétences et les activités de reporting RH.

Vous devez être titulaire d’un Bac et démontrer autonomie, organisation et discrétion.

Qualifications

  • Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines
  • Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions
  • Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale

Responsibilities

  • Recrutement et intégration du personnel: publication des annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection des candidats, onboarding et parrainage
  • Administration du personnel et aspects juridiques: rédaction de contrats, déclarations d'embauche et veille sociale
  • Formation et développement des compétences: suivi du plan de développement et des formations internes/externes
  • Outils et reporting RH: utilisation de SIRH et collecte/traitement des données RH, élaboration de tableaux de suivi et reportings sociaux

Skills

Autonomie
Organisation
Rigueur
Écoute active
Expression écrite et orale
Maîtrise des outils informatiques

Education

Bac

Tools

SIRH
Outils bureautiques

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour rejoindre une entreprise partenaire. Vous gérerez le recrutement, l’intégration, et l’administration du personnel, tout en soutenant le plan de développement des compétences et les activités de reporting RH.

Vous devez être titulaire d’un Bac et démontrer autonomie, organisation et discrétion.

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