Assistant RH en Alternance — Recrutement et Administration

Walter Learning; Mayenne; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour ses partenaires. Vous assurerez le recrutement, l’intégration et l’administration du personnel, tout en participant à l’élaboration des plans de développement et au suivi des formations.

Vous intervenez sur la rédaction des contrats, les déclarations d’embauche et le suivi des indicateurs RH, avec une forte dimension organisation et relations humaines.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel (mise en ligne des annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection, onboarding).
• Administration du personnel et volet social (rédaction contrats, déclarations, veille juridique).
• Formation et développement des compétences (plan de développement, formations internes et externes, suivi).
• Outils et reporting RH (utilisation des logiciels RH, tableaux de bord, collecte et traitement des données).

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Écoute active

Maîtrise outils informatiques

Expression écrite et orale

Formation

Bac

Outils

SIRH

Outils bureautiques

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour ses partenaires. Vous assurerez le recrutement, l’intégration et l’administration du personnel, tout en participant à l’élaboration des plans de développement et au suivi des formations.

Vous intervenez sur la rédaction des contrats, les déclarations d’embauche et le suivi des indicateurs RH, avec une forte dimension organisation et relations humaines.