Assistant RH en Alternance - Recrutement et Administration

Walter Learning; Bruz; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Walter Learning recherche un assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner notre équipe RH et nos partenaires. Vous contribuerez au recrutement, à l’intégration et à l’administration du personnel, tout en participant au développement des compétences et au suivi des formations.

Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique, avec une gestion administrative headcount, et une intégration progressive des nouveaux collaborateurs via des processus structurés et une communication efficace.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Intérêt pour l'humain et discrétion essentiels pour accompagner les collaborateurs.
• Autonomie, organisation et rigueur dans vos missions sont requis.
• Qualités relationnelles et écoute active indispensables (échanges écrits et oraux).
• Maîtrise des outils informatiques et bonne expression écrite et orale.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel: publication des annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection des candidats, onboarding et parrainage.
• Administration du personnel: rédaction de contrats, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale, gestion administrative du personnel.
• Formation & développement: élaboration et suivi du plan de développement des compétences, suivi des formations internes et externes, organisation logistique des sessions.
• Outils & reporting RH: utilisation des logiciels RH (SIRH, bureautique), collecte et traitement de données RH, élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Bonne expression écrite et orale

Écoute active

Relations interpersonnelles

Formation

Bac

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Walter Learning recherche un assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner notre équipe RH et nos partenaires. Vous contribuerez au recrutement, à l’intégration et à l’administration du personnel, tout en participant au développement des compétences et au suivi des formations.

Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique, avec une gestion administrative headcount, et une intégration progressive des nouveaux collaborateurs via des processus structurés et une communication efficace.